- Avaleht
- Küsimused
Küsimused advokaatidele Leitud 79
- Kõik küsimused
- Agrotööstuse õigus
- Arbitraaž ja vahendus
- Äriimmigratsioon
- Äriõigus
- Äripinna üürimise õigus
- Ehitusõigus
- Eluasemeõigus
- Immigratsiooniõigus
- Intellektuaalomandi õigus
- Isikuandmete kaitseõigus
- Keskkonnaõigus
- Kindlustusõigus
- Kohtuesindus
- Konkurentsiõigus
- Kriminaalõigus
- Lepingute õigus
- Maksuõigus
- Meditsiiniõigus
- Perekonnaõigus
- Rahvusvaheline õigus
- Restruktureerimine ja pankrot
- Sotsiaalkindlustusõigus
- Tarbijakaitseõigus
- Tööõigus
- Tööõigus tööandjatele
Majanduslikel põhjustel tahan lühiajaliselt vähendada palka. Kas pean töötajaga kokkuleppe tegema või saan ühepoolselt otsustada?
Tunnen, et tööandja alandas mind avalikult. Kas töötaja saab mittevaralist kahjutasu?
Oleks vaja seista tootmine. Kas töötajad siis saavad palka või mitte?
Kui töötaja on Facebookis tööandja suhtes negatiivselt sõna võtnud. Kas see võib olla aluseks distsiplinaariks?
Töötaja õpib ülikoolis ja küsib õppepuhkust eksamite ajal. Kas tööandja on kohustatud seda andma ja kas ta on tasuline?
Tahan pakkuda töötajale ametiautot, mille ta võib kasutada ka eraotstarbel. Kas see tähendab erisoodustusmaksu?
Kas tööandja võib lõpetada töölepingu, kui töötaja saadab solvavaid e-kirju kolleegidele?
Kontoris tekkis konflikt, üks töötaja saatis kolleegidele sõimu täis kirju. Kas see on piisav põhjus vallandamiseks?
Tahaks kehtestada mobiiltelefoni kasutamise keelu tööajal. Kas see on õiguspärane?
Kas tööandja võib töötaja palgata pooleks vähendada, kui kliente pole?
Vaidlesime töövaidluskomisjonis ja tööandjale pandi maksmiskohustus. Mida, kui ta ei maksa vabatahtlikult?