Küsimused advokaatidele Leitud 79

Minu töötaja hilines korduvalt, kuid muidu tubli. Kas ma pean tegema kirjaliku hoiatuse või piisab suulisest?

Üks töötaja kaebab, et kolleeg ahistab teda. Kuidas peab tööandja seda uurima ja lahendama?

Soovin värvata keegi, kes väidab endal olevat 10-aastane staaž. Kas võin paluda varasema tööandja tõendit?

Soovin teada, kas töötaja kasutab töömeili isiklikel eesmärkidel. Kas ma võin tema meilikasti lugeda?

Töötaja on sünnitus- ja vanemapuhkusel olnud mitu aastat, ega soovi naasta. Kas tööandja võib lepingu lõpetada?

Töötaja küsib, et ta ei tohiks vähem kui elatusmiinimum saada. Kas ma pean sellega arvestama?

Töötaja andis info oma kroonilise haiguse kohta, et oleks teatud töötingimustes ettevaatus. Kuidas seda hoida?

Mul on lühiajaline koostöö ühe inimesega. Kuidas otsustada, kas see suhe on töölepinguline või tsiviilõiguslik (nt töövõtuleping)?

Soovin, et kõik töötajad oleksid tähtajaliste lepingutega, aga kas see on kohustuslik?