Küsimused advokaatidele Leitud 62

Mul on mõne inimesega lühiajaline töö. Kas võib kasutada käsunduslepingut, et vältida töölepingu keerukust?

Soovime võimaldada osa töötajatest kodust töötada. Kas on vaja eraldi kokkulepet?

Töötajad ütlevad, et pole selget registrit nende töötundide kohta. Kas tööandja peab pidama tööaja tabelit?

Tahan uuele töötajale määrata katseaja, et hinnata tema sobivust ametikohale. Millised reeglid katseaja kehtestamisel on ja kas see peab olema kirjas lepingus?

Tahan luua ettevõttes töösisekorra reeglid. Kas ma võin sinna panna ka sanktsioonid rikkumiste eest?

Töötaja tööülesanded muutuvad, vajadus uute oskuste järele tekkis. Kas ma pean koolituse ise korraldama ja eest tasuma?

Minu sektoris on ette nähtud regulaarne tervisekontroll, nt toidusektoris. Kuidas see käib ja kes maksab?

Mu ettevõte soovib ümber korraldada tööaega, et töötajad töötaks vahetustega. Kas saan lihtsalt vastu võtta juhise, et töötatakse edaspidi vahetustega?

Kui töötaja peab tulema riigipühal tööle, kas talle kehtib topelttasu?

Mul on firma konfidetsiaalse teabega. Kas ma võin nõuda töötajalt allkirja saladuse hoidmise lepingule?