Mis on asendus töölepingu erakorralise lõpetamisele vaidluskomisjonis? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Mis on asendus töölepingu erakorralise lõpetamisele vaidluskomisjonis?

Mis on asendus töölepingu erakorralise lõpetamisele vaidluskomisjonis?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
4

01.12.2024

Kui töötaja vaidlustab erakorralise ülesütlemise, kas me peame minema kohtusse?

Vastus
02.12.2024
vastuse kuupäev: 02.12.2024

Töötaja võib pöörduda töövaidluskomisjoni või kohtusse. Töövaidluskomisjon on kiirem ja lihtsam võimalus. Kui komisjon otsustab, et ülesütlemine oli õigusvastane, võib ta kohustada tööandjat maksma hüvitist või taastama töötaja ametisse. Osapooled võivad otsust edasi vaidlustada ringkonnakohtus. Paljud eelistavad töövaidluskomisjoni, sest see on tasuta ja otsused on suhteliselt kiirelt tulevad.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Kollektiivlepingu tingimuste kohaldamine uutele töötajatele

1 vastus
07.08.2026
Meie ettevõttes kehtib kollektiivleping, mis on sõlmitud ametiühinguga ja mis näeb ette teatud soodsamaid tingimusi ametiühingu liikmetele, kuid nüüd on tekkinud küsimus, kas peame samu soodsaid tingimusi pakkuma ka töötajatele, kes ei ole ametiühingu liikmed, või piisab kollektiivlepingu kohaldamisest üksnes liikmetele.
Loe edasi
0
0
0

Kuidas kehtestada katseaeg?

ei ole vastuseid
23.11.2024
Tahan uuele töötajale määrata katseaja, et hinnata tema sobivust ametikohale. Millised reeglid katseaja kehtestamisel on ja kas see peab olema kirjas lepingus?
0
0
4

Mis on töölepingu vormistamise põhinõue?

ei ole vastuseid
05.12.2024
Olen alustav tööandja ja tahan uue töötajaga lepingu sõlmida. Kas pean seda tegema kirjalikult ja milliseid andmeid on oluline kirja panna, et järgida töölepingu seadust?
0
0
2
Kuva kõik