Avaleht
Küsimused
Milline on maksimum periood tähtajaliste lepingute korduvaks sõlmimiseks?

Milline on maksimum periood tähtajaliste lepingute korduvaks sõlmimiseks?

ei ole vastuseid

Tööõigus tööandjatele

Küsimus

28.11.2024

Soovin töötajaga teha igal aastal uue 1-aastase lepingu. Kas seda võib lõpmatult jätkata?

Vastus

01.12.2024

vastuse kuupäev: 01.12.2024

Kui tähtajaliste lepingute sõlmimine muutub püsivaks, võib tööleping lugeda tähtajatuteks. Töölepinguseadus sätestab, et sama töötajaga korduvate tähtajaliste lepingute kestuse kogupikkus ei tohiks üldjuhul ületada kahe aasta piiri, kui pole alust pikendada. Liigne korduv sõlmimine võib tuua vaidluse, et tegelikult on tegemist tähtajatu töösuhtega.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Mida teha, kui töötaja ilmub töökohale alkoholi mõju all?

ei ole vastuseid

02.12.2024

Mul on mehhaanik, kes tuli purjus peaga tööle. Turvalisus on ohus. Kas võin ta kohe lahti lasta?

Mida tähendab varaline vastutus töölepingu kontekstis?

ei ole vastuseid

23.12.2024

Kas ma võin panna lepingu punkti, et töötaja vastutab täielikult igasuguse kahju eest, mis ta tekitab?

Mida tähendab puhkeaja nõue vahetustega töös?

ei ole vastuseid

06.12.2024

Kui töötajad töötavad öövahetustes, kas neil on õigus pikemale puhkeajale enne järgmist vahetust?

Mida tähendab töölepingu muutmine poolte kokkuleppel?

ei ole vastuseid

13.01.2025

Tahaksin muuta töötaja tööaega ja töökohta. Kas voin seda ühepoolselt teha, kui ettevõttel on muutunud vajadused?

Mis on tööajafondi täitmise kohustus tööandja poolt?

ei ole vastuseid

30.01.2025

Kui mul on töötajatega leping 40-tunniseks töönädalaks, kas ma pean garanteerima, et neil oleks iga nädal 40 tundi tööd?

Mis on summeeritud tööaeg ja kuidas seda kehtestada?

ei ole vastuseid

18.01.2025

Mõned perioodid on mu ettevõttes kiiremad, teised rahulikumad. Kas on võimalik tööaega kalendripõhiselt jaotada nii, et osal kuudel töötatakse rohkem, teistel vähem?