Mis on töölepingu vormistamise põhinõue? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes

Mis on töölepingu vormistamise põhinõue?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
2

05.12.2024

Olen alustav tööandja ja tahan uue töötajaga lepingu sõlmida. Kas pean seda tegema kirjalikult ja milliseid andmeid on oluline kirja panna, et järgida töölepingu seadust?

Vastus
07.12.2024
vastuse kuupäev: 07.12.2024

Töölepingu seaduse kohaselt tuleb tööleping üldjuhul sõlmida kirjalikult. Kirjalik leping peab sisaldama vähemalt tööandja ja töötaja andmeid, töö sisu, töö tasustamise tingimusi (töötasu), tööaega ja töökohta, tööle asumise aega ning muid olulisi asjaolusid. Kirjalik vorm tagab nii tööandja kui ka töötaja õiguste parema kaitse.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Kollektiivlepingu tingimuste kohaldamine uutele töötajatele

1 vastus
07.08.2026
Meie ettevõttes kehtib kollektiivleping, mis on sõlmitud ametiühinguga ja mis näeb ette teatud soodsamaid tingimusi ametiühingu liikmetele, kuid nüüd on tekkinud küsimus, kas peame samu soodsaid tingimusi pakkuma ka töötajatele, kes ei ole ametiühingu liikmed, või piisab kollektiivlepingu kohaldamisest üksnes liikmetele.
Loe edasi
0
0
0

Ametiühingu esindaja kaitse töölepingu lõpetamisel

1 vastus
02.08.2026
Meie ettevõttes tegutseb ametiühingu esindaja, kelle tööd oleme sunnitud lõpetama majandustegevuse vähenemise tõttu, kuid kardame, et tema ametiühingu esindaja staatus võib teda kaitsta tavapärase koondamise eest ja tekitada meile õiguslikke probleeme, kui me temaga sama moodi käitume nagu teiste koondatavate töötajatega.
Loe edasi
0
0
0
Kuva kõik