Advokaat-ee.com 
Kas tohin rakendada distsiplinaarkaristust, näiteks noomitust, kui töölepinguseadus seda ei maini?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni seadus küll enam otseselt ei räägi distsiplinaarkaristustest. Kas noomitus on lubatud?
- Avaleht
- Küsimused
- Kuidas sõlmida käsundus- või töövõtulepingut, kui tegelikult on tegemist töölepinguga?
Kuidas sõlmida käsundus- või töövõtulepingut, kui tegelikult on tegemist töölepinguga?
ei ole vastuseidMul on mõne inimesega lühiajaline töö. Kas võib kasutada käsunduslepingut, et vältida töölepingu keerukust?
vastuse kuupäev: 25.11.2024
Kui töösuhte tunnused (tööandja korraldused, töötaja alluvus, kindel tööaeg, pidev töösuhe) on olemas, loetakse see tegelikult töölepinguliseks suhteks hoolimata lepingus kasutatud nimetusest. Seega tuleb jälgida, et ei tekiks varjatud töösuhet. Kui töökorraldus on iseseisev ja töötajal pole alluvussuhet, võib käsundus- või töövõtulepingut kasutada.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas ma võin töötaja puhkusenädala asendada rahalise hüvitisega?
- 23.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on praegu töökätest puudu ja töötaja küsib, kas ta võib puhkuse asemel saada lisatasu. Kas see on seaduslik?
Kuidas lahendada töövaidlus, kui töötaja kaebab tööinspektsiooni?
- 05.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja väidab, et ma ei maksnud talle kõiki töötasusid. Ta pöördus tööinspektsiooni. Kuidas tööandjana peaksin reageerima?
Mis on summeeritud tööaeg ja kuidas seda kehtestada?
- 18.01.2025
ei ole vastuseid
Mõned perioodid on mu ettevõttes kiiremad, teised rahulikumad. Kas on võimalik tööaega kalendripõhiselt jaotada nii, et osal kuudel töötatakse rohkem, teistel vähem?
Millal on võimalik lõpetada tööleping töötajaga, kes on pikaajaliselt haige?
- 08.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja on juba pool aastat haiguslehel. Kas ma võin temaga lepingu lõpetada?
Kuidas tagada töökeskkonna ohutus kontoritöö puhul?
- 30.01.2025
ei ole vastuseid
Mul on kontor, kus istutakse arvuti taga. Kas pean midagi erilist tegema ohutuse tagamiseks?
Kui palju võib suvepraktikandile maksta?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Minu juurde tuleb suvel praktikant, kes õpib kutsekoolis. Kas ma pean maksma alampalka või on tasu vaba kokkulepe?
Milline on maksimum periood tähtajaliste lepingute korduvaks sõlmimiseks?
- 28.11.2024
ei ole vastuseid
Soovin töötajaga teha igal aastal uue 1-aastase lepingu. Kas seda võib lõpmatult jätkata?
Mis on töölepingu vormistamise põhinõue?
- 05.12.2024
ei ole vastuseid
Olen alustav tööandja ja tahan uue töötajaga lepingu sõlmida. Kas pean seda tegema kirjalikult ja milliseid andmeid on oluline kirja panna, et järgida töölepingu seadust?
5 
