Advokaat-ee.com 
Kuidas arvutada tasu, kui tööleping on osalise tööajaga?
- 16.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja töötab 20 tundi nädalas. Kas ma pean maksma vähemalt alampalga määras?
Kuidas anda töötajale lisakohustusi?
ei ole vastuseidMõnikord on vaja töötaja ametijuhendit laiendada. Kas võin seda teha ühepoolselt?
vastuse kuupäev: 26.12.2024
Töö sisu muutmist peab üldiselt arutama töötajaga ja ta peab sellega nõustuma. Väikese ulatusega ajutised ülesanded on lubatud, kui need mahuvad töötaja kvalifikatsiooni ning ei mõjuta oluliselt tema põhitööd. Kui ülesanded muutuvad oluliselt, on vajalik töölepingu muutmine pooltevahelisel kokkuleppel.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kuidas lõpetada tööleping, kui töötaja ei tule välja dekreetpuhkuselt?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Töötaja on sünnitus- ja vanemapuhkusel olnud mitu aastat, ega soovi naasta. Kas tööandja võib lepingu lõpetada?
Kas tööandja saab kehtestada suurema puhkeaja, kui seadus ette näeb?
- 05.12.2024
ei ole vastuseid
Ma tahan olla töötajasõbralik ja anda neile näiteks 35 päeva puhkust. Kas see on lubatud?
Kuidas käsitleda töötegemist pühapäeval, kui see pole esialgu kokkulepitud?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Mu firmas ei töötata pühapäeviti, aga nüüd oli vaja kiiresti teha pühapäeval tööd. Kas see loetakse ületunniks või eritingimuseks?
Kas alaealise töölevõtmisel kehtivad erireeglid?
- 27.01.2025
ei ole vastuseid
Soovin suveks palgata 16-aastase abilise. Mida ma pean jälgima?
Mida tähendab sündmuslooline tööaeg?
- 08.01.2025
ei ole vastuseid
Kuulsin, et mõnes sektoris võib tööaega arvestada sündmuste järgi, nt kultuuris. Kuidas see käib?
Kas tööandja võib lõpetada töölepingu, kui töötaja saadab solvavaid e-kirju kolleegidele?
- 01.02.2025
ei ole vastuseid
Kontoris tekkis konflikt, üks töötaja saatis kolleegidele sõimu täis kirju. Kas see on piisav põhjus vallandamiseks?
Kuidas käsitleda isapuhkust?
- 19.12.2024
ei ole vastuseid
Minu töötaja sai isaks ja tahab kasutada isapuhkust 30 päeva. Kas peab selle täielikult ühekorraga andma?
Kuidas töötajale selgitada, et tal ei lubata töökaaslaste kohta isikuandmeid koguda?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja soovib koguda statistikat kolleegide tööprotsessi kohta enda teadustöö jaoks. Kas see on võimalik?