Kas võin lubada töötajal teisi isikuid asendada?
- 10.12.2024
ei ole vastuseid
Kui üks töötaja on haige, kas teine võib ajutiselt asendada tema ametikohta?
Mõnikord on vaja töötaja ametijuhendit laiendada. Kas võin seda teha ühepoolselt?
Töö sisu muutmist peab üldiselt arutama töötajaga ja ta peab sellega nõustuma. Väikese ulatusega ajutised ülesanded on lubatud, kui need mahuvad töötaja kvalifikatsiooni ning ei mõjuta oluliselt tema põhitööd. Kui ülesanded muutuvad oluliselt, on vajalik töölepingu muutmine pooltevahelisel kokkuleppel.
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".