Kas tööandja peab maksma ka siis, kui loodusõnnetus (nt torm) ei lase töötajal tööle tulla? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kas tööandja peab maksma ka siis, kui loodusõnnetus (nt torm) ei lase töötajal tööle tulla?

Kas tööandja peab maksma ka siis, kui loodusõnnetus (nt torm) ei lase töötajal tööle tulla?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
4

07.12.2024

Töötaja kodutee on blokeeritud üleujutuse tõttu. Kas see on tööandja risk?

Vastus
11.12.2024
vastuse kuupäev: 11.12.2024

Kui töötaja ei saa tööle ilmuda temast sõltumata põhjusel (nt loodusõnnetus), peaks ta püüdma leida alternatiivse lahenduse (kaugtöö vms). Kui see pole võimalik, ei ole tööandja kohustatud tasuma töötasu, kuna töötaja ei tööta. Kuid pooled võivad kokkuleppeliselt lahendada olukorra puhkepäevade, tasustamata puhkuse vm viisil. Seaduslikult võib pidada seda takistuseks, mis pole tööandja kontrolli all.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Kuidas lõpetada leping konsensuslikult?

ei ole vastuseid
09.01.2025
Meil pole probleeme, aga töötaja tahab lõpetada varem kui 30-päevane etteteatamisperiood. Kas meil võib olla kokkulepe, et leping lõpeb järgmise nädala alguses?
0
0
1

Mis on töölepingu seaduse mõte?

ei ole vastuseid
31.12.2024
Olen kuulnud, et töölepingu seadus (TLS) määrab kindlaks nii töötaja kui tööandja õigused-kohustused, aga kuidas see üldistatult aitab tööelus?
0
0
3
Kuva kõik