Advokaat-ee.com 
Mida tähendab töö korraldus eriolukorras (näiteks koroonapandeemia)?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Kas tööandja võib töötaja palgata pooleks vähendada, kui kliente pole?
- Avaleht
- Küsimused
- Kas tööandja võib hinnata töötajate koduse eluviisi (nt alkoholi tarvitamist) ja mõjutada töölepingut selle alusel?
Kas tööandja võib hinnata töötajate koduse eluviisi (nt alkoholi tarvitamist) ja mõjutada töölepingut selle alusel?
ei ole vastuseidKui töötaja eluviis mõjutab tema töövõimet, kas saan lepingu lõpetada?
vastuse kuupäev: 13.01.2025
Töötajate eraelu pole tööandja otsene kontrolliobjekt. Kui aga töötaja eluviis hakkab otseselt töökohustusi ja ohutust häirima (nt regulaarsed hilinemised, alkoholi tarvitamisega seotud puudumised), siis tööandja saab käsitleda seda tööalase rikkumisena. Eraelulistel põhjustel, mis ei mõjuta töövõimet, pole tööandjal õigust sekkuda.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Millal on õigustatud töösuhte lõpetamine töötaja poolt erakorraliselt?
- 26.12.2024
ei ole vastuseid
Kas töötaja saab päevapealt töölt lahkuda, kui tal on suur konflikt tööandjaga?
Kuidas vormistada töölepingu lõppemisel digiallkirju?
- 24.01.2025
ei ole vastuseid
Kõik töölepingud on digitaalsed, aga kuidas lõpetamist korrektselt vormistada?
Kas tööandja peab maksma ka siis, kui loodusõnnetus (nt torm) ei lase töötajal tööle tulla?
- 07.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja kodutee on blokeeritud üleujutuse tõttu. Kas see on tööandja risk?
Kuidas lõpetada tööleping, kui töötaja ei tule välja dekreetpuhkuselt?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Töötaja on sünnitus- ja vanemapuhkusel olnud mitu aastat, ega soovi naasta. Kas tööandja võib lepingu lõpetada?
Mis juhtub, kui töötaja jääb lapsepuhkusele?
- 09.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja soovib kasutada lapsepuhkust. Millal seda anda ja kuidas tööandjana seda arvesse võtta?
Kuidas tööandjana menetleda ahistamiskaebust?
- 21.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja kaebab, et kolleeg ahistab teda. Kuidas peab tööandja seda uurima ja lahendama?
Kuidas toimida, kui töötaja küsib palgatõusu, kuid eelarve ei võimalda?
- 25.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja toob välja, et tal on suur töökoormus ja ta väärib rohkem palka. Samas eelarve on piiratud. Mida soovitate?
Kas tööandja võib kehtestada riietumisreeglid (nt “dresscode”)?
- 09.01.2025
ei ole vastuseid
Soovin, et kontori töötajad kannaksid korrektset riietust. Kas see on kohustuslik või soovitus?