Kas tööandja võib hinnata töötajate koduse eluviisi (nt alkoholi tarvitamist) ja mõjutada töölepingut selle alusel? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kas tööandja võib hinnata töötajate koduse eluviisi (nt alkoholi tarvitamist) ja mõjutada töölepingut selle alusel?

Kas tööandja võib hinnata töötajate koduse eluviisi (nt alkoholi tarvitamist) ja mõjutada töölepingut selle alusel?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
2

11.01.2025

Kui töötaja eluviis mõjutab tema töövõimet, kas saan lepingu lõpetada?

Vastus
13.01.2025
vastuse kuupäev: 13.01.2025

Töötajate eraelu pole tööandja otsene kontrolliobjekt. Kui aga töötaja eluviis hakkab otseselt töökohustusi ja ohutust häirima (nt regulaarsed hilinemised, alkoholi tarvitamisega seotud puudumised), siis tööandja saab käsitleda seda tööalase rikkumisena. Eraelulistel põhjustel, mis ei mõjuta töövõimet, pole tööandjal õigust sekkuda.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Töölepingu ülesütlemine katseajal ilma põhjenduseta

1 vastus
09.06.2026
Töötasin uues töökohas alles kuu aega, kui tööandja teatas, et lõpetab minuga töölepingu katseaja ebaõnnestumise tõttu, kuid ei andnud mingit konkreetset selgitust, milles täpselt seisnes minu sobimatus. Tunnen, et minuga käituti ebaõiglaselt ja tahaksin teada, kas tööandjal on kohustus põhjendust anda.
Loe edasi
0
0
0
Kuva kõik