Kas tööajakorralduse muutmiseks piisab tööandja sisekorrast? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kas tööajakorralduse muutmiseks piisab tööandja sisekorrast?

Kas tööajakorralduse muutmiseks piisab tööandja sisekorrast?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
1

16.11.2024

Mu ettevõte soovib ümber korraldada tööaega, et töötajad töötaks vahetustega. Kas saan lihtsalt vastu võtta juhise, et töötatakse edaspidi vahetustega?

Vastus
21.11.2024
vastuse kuupäev: 21.11.2024

Kui vahetustega töö on juba töölepingus või töösuhtes kokku lepitud (nt üldsõnaliselt), võib tööandja kehtestada konkreetse vahetusgraafiku. Kui aga tegemist on sisulise tööaja muutusega (päevatöö vs vahetustega töö), tuleb töötaja nõusolek välja selgitada. Pelgalt sisekorra eeskirjade muutmine ei pruugi olla piisav, kui lepingu tingimusi oluliselt muudetakse.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Mis on töölepingu vormistamise põhinõue?

ei ole vastuseid
05.12.2024
Olen alustav tööandja ja tahan uue töötajaga lepingu sõlmida. Kas pean seda tegema kirjalikult ja milliseid andmeid on oluline kirja panna, et järgida töölepingu seadust?
0
0
2
Kuva kõik