Kuidas kohelda vanemapuhkuselt naasvat töötajat?

Minu töötaja teatas, et on lapseootel. Mida pean tööandjana meeles pidama ja kas võin ta näiteks koondada?

Mõni seadus küll enam otseselt ei räägi distsiplinaarkaristustest. Kas noomitus on lubatud?

Mõned minu töötajad kuuluvad ametiühingusse. Kuidas kollektiivleping mind mõjutab?

Avastasime, et meie raamatupidaja on korduvalt kasutanud ettevõtte krediitkaarti väikeste isiklike kulutuste tegemiseks, hiljem küll iga kord raha tagasi makstes, kuid see on selgelt vastuolus meie sisemiste reeglitega ja kahjustab meie usaldust tema vastu. Kas selline käitumine annab aluse töölepingu erakorraliseks ülesütlemiseks?

Kas töötaja võib mulle teatada päev enne, et homme enam ei tule? Või kehtib seadusejärgne periood?

Mul on mõne inimesega lühiajaline töö. Kas võib kasutada käsunduslepingut, et vältida töölepingu keerukust?

Soovin, et mu töötaja omandaks uue oskuse. Kas see koolitusaeg on tööaeg?

Meil on kiire periood, vaja teha ületunde. Mida teha, kui töötaja ütleb lihtsalt “ei”?

Meie tootmisettevõttes töötavad inimesed kokkupuutega kemikaalidega, kuid osad töötajad keelduvad regulaarsest tervisekontrollist, väites, et see on nende isiklik valik. Tahaksime teada, kas meil kui tööandjal on õigus nõuda tervisekontrolli läbimist ja mis juhtub, kui töötaja sellest keeldub.