Mida silmas pidada kirjaliku hoiatuse andmisel?
- 01.01.2025
ei ole vastuseid
Kui tahan töötajat hoiatada, et ta muudaks oma käitumist, milline vorm peab sellel olema?
Naistöötaja naaseb emapuhkuselt. Kas ma võin tema koha juba kellelegi teisele anda?
Ei, vanemapuhkuselt naasjal on õigus jätkata samal ametikohal või samaväärsel kohal. Te ei saa eelistada asendajat, kui vanemapuhkuselt tulija soovib tagasi tulla. Tööandja peab tagama neile samaväärsed tingimused ja võimaluse jätkata tööd, vastasel juhul rikuks see võrdse kohtlemise põhimõtet ja töölepingu seadust.
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".