Mis on töötasu vähendamise protseduur?

Tööandja ei saa ühepoolselt töötasu alandada, v.a töötasu säilitamise vähendamine TLS § 37 alusel (max 3 kuud), kui majanduslik olukord on oluliselt halvenenud. See eeldab töötajate teavitamist, selgeid põhjuseid ja sissetuleku langust ettevõttel. Alternatiivselt saab teha poolte kokkuleppe tasu muutmiseks alatiseks. Ühepoolne samm ilma seadusliku aluseta on keelatud.