Kas töötaja võib teha salajast lindistust tõendina töövaidluse tarbeks? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kas töötaja võib teha salajast lindistust tõendina töövaidluse tarbeks?

Kas töötaja võib teha salajast lindistust tõendina töövaidluse tarbeks?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
3

18.12.2024

Ta ütles, et ta salvestab vestlusi, sest kardab, et tööandja hiljem eitab neid. Kas see on legaalne?

Vastus
19.12.2024
vastuse kuupäev: 19.12.2024

Salvestamine ilma teise poole nõusolekuta on delikaatne. Kuigi teise isiku teadmata salvestamine võib olla vastuolus privaatsusreeglitega, võib kohus töövaidluses erandina neid salvestisi aktsepteerida, kui see on oluline tõend. Siiski võib salvestaja saada privaatsuse rikkumisega seotud sanktsioone. Soovitav on sellised olukorrad vältida ja taotleda selget kokkulepet.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Töölepingu ülesütlemine katseajal ilma põhjenduseta

1 vastus
09.06.2026
Töötasin uues töökohas alles kuu aega, kui tööandja teatas, et lõpetab minuga töölepingu katseaja ebaõnnestumise tõttu, kuid ei andnud mingit konkreetset selgitust, milles täpselt seisnes minu sobimatus. Tunnen, et minuga käituti ebaõiglaselt ja tahaksin teada, kas tööandjal on kohustus põhjendust anda.
Loe edasi
0
0
0
Kuva kõik