Kas tööandja võib lugeda töötaja sotsiaalmeedia postitusi ja sealt järeldusi teha?
- 02.02.2025
ei ole vastuseid
Kui töötaja on Facebookis tööandja suhtes negatiivselt sõna võtnud. Kas see võib olla aluseks distsiplinaariks?
Töötaja soovib kasutada lapsepuhkust. Millal seda anda ja kuidas tööandjana seda arvesse võtta?
Lapsepuhkus on seadusega ette nähtud töötajale, kes kasvatab alla 14-aastast last. Lapsepuhkuse kestus ja tasustamine sõltuvad lapse vanusest ning on reguleeritud seadusega. Töötaja peab puhkuse soovi teatama mõistliku aja ette. Tööandja on kohustatud võimaldama lapsepuhkust ja maksma riigi või tööandja poolt ettenähtud hüvitist (sõltuvalt lapse vanusest ja kehtivast reeglistikust).
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".