Advokaat-ee.com 
Kuidas peaksin käsitlema töötajate isikuandmete avaldamist kolleegidele?
- 13.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni kolleeg tahab teise töötaja kontaktandmeid, et kodustel eesmärkidel suhelda. Kas tööandja tohib jagada?
Mis juhtub, kui töötaja avastab, et talle on makstud liiga vähe palka?
ei ole vastuseidTöötaja märkas, et talle oli ekslikult korduvalt üle kantud väiksem summa. Mida tööandja peab tegema?
vastuse kuupäev: 27.12.2024
Tööandja peaks vea kohe parandama. Kui selgub, et töötaja on tegelikult teeninud rohkem, tuleb teha tagantjärgi väljamakse koos maksudega. Tööandja peab seisma hea, et raamatupidamises oleks korrektsed andmed. Kui töötaja avastas vea, võib ta ka töövaidluskomisjoni pöörduda, kuid tark on see lahendada rahumeelselt. Seadus kohustab maksma kokkulepitud töötasu.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Millisel alusel võib tööandja teostada taustakontrolli (nt karistusregistri päringut)?
- 21.01.2025
ei ole vastuseid
Töötame lastega, kas tohin kontrollida, kas kandidaat on karistatud?
Kas ettevõtte autosid võib töötaja kasutada isiklikuks otstarbeks?
- 01.01.2025
ei ole vastuseid
Mu töötaja soovib firmatööautoga oma perereisi teha. Kas see on lubatav ja mis tingimustel?
Kas tööandja saab kehtestada suurema puhkeaja, kui seadus ette näeb?
- 05.12.2024
ei ole vastuseid
Ma tahan olla töötajasõbralik ja anda neile näiteks 35 päeva puhkust. Kas see on lubatud?
Kas tööandja võib paluda töötajalt eelnevat töökogemuse tõendit?
- 18.11.2024
ei ole vastuseid
Soovin värvata keegi, kes väidab endal olevat 10-aastane staaž. Kas võin paluda varasema tööandja tõendit?
Mis juhtub, kui tööandja ise katkestab tööle ilmumise (nt tööandja ukse lukustab)?
- 02.02.2025
ei ole vastuseid
Oleks vaja seista tootmine. Kas töötajad siis saavad palka või mitte?
Kas töötaja võib keelduda klientide teenindamisest, öeldes, et ta kardab konflikte?
- 18.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on aeg-ajalt nõudlikud kliendid. Üks töötaja keeldub nendega suhtlemast. Kas see on töölepingu rikkumine?
Kuidas lõpetada leping konsensuslikult?
- 09.01.2025
ei ole vastuseid
Meil pole probleeme, aga töötaja tahab lõpetada varem kui 30-päevane etteteatamisperiood. Kas meil võib olla kokkulepe, et leping lõpeb järgmise nädala alguses?
Kas võib piirduda suulise hoiatamisega, kui töötaja on teinud pisirikkumise?
- 22.11.2024
ei ole vastuseid
Minu töötaja hilines korduvalt, kuid muidu tubli. Kas ma pean tegema kirjaliku hoiatuse või piisab suulisest?
5 
