Advokaat-ee.com 
Kas tööandja võib kehtestada riietumisreeglid (nt “dresscode”)?
- 09.01.2025
ei ole vastuseid
Soovin, et kontori töötajad kannaksid korrektset riietust. Kas see on kohustuslik või soovitus?
- Avaleht
- Küsimused
- Mis juhtub, kui tööandja ise katkestab tööle ilmumise (nt tööandja ukse lukustab)?
Mis juhtub, kui tööandja ise katkestab tööle ilmumise (nt tööandja ukse lukustab)?
ei ole vastuseidOleks vaja seista tootmine. Kas töötajad siis saavad palka või mitte?
vastuse kuupäev: 04.02.2025
Kui tööandja otsustab tegevuse ajutiselt peatada põhjustel, mis pole töötajate süü, peab ta ikkagi maksma tasu, välja arvatud kui seadus võimaldab töötasu vähendamist TLS § 37 alusel (majanduslik rike, force majeure). Tööandja ei saa jätta töötajale töötasu maksmata, kui viimane on valmis tööd tegema, aga tööandja takistab töö tegemist.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kuidas anda töötajale lisakohustusi?
- 21.12.2024
ei ole vastuseid
Mõnikord on vaja töötaja ametijuhendit laiendada. Kas võin seda teha ühepoolselt?
Kuidas toimida, kui töötaja küsib palgatõusu, kuid eelarve ei võimalda?
- 25.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja toob välja, et tal on suur töökoormus ja ta väärib rohkem palka. Samas eelarve on piiratud. Mida soovitate?
Mida tähendab tööalane diskrimineerimine ja kuidas seda vältida?
- 06.01.2025
ei ole vastuseid
Kuidas defineeritakse diskrimineerimist töösuhtes ja mida teha, et seda vältida?
Mis juhul võib tööandja tagantjärele avastada, et töötaja esitas CV-s valeinfot?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Kui tõesti ilmneb, et ta ei valda keelt või pole diplomit, kas on automaatne alusel lõpetada?
Kas töötaja võib salvestada vestlusi tööandjaga?
- 06.01.2025
ei ole vastuseid
Kahtlustan, et töötaja teeb salaja helisalvestusi meie nõupidamistel. Kas see on lubatud?
Kas tööandja võib lugeda töötaja sotsiaalmeedia postitusi ja sealt järeldusi teha?
- 02.02.2025
ei ole vastuseid
Kui töötaja on Facebookis tööandja suhtes negatiivselt sõna võtnud. Kas see võib olla aluseks distsiplinaariks?
Kuidas käsitleda töötaja õigus õppepuhkusele?
ei ole vastuseid
Töötaja õpib ülikoolis ja küsib õppepuhkust eksamite ajal. Kas tööandja on kohustatud seda andma ja kas ta on tasuline?
Kas võib kokku leppida, et puhkuserahad makstakse välja osaliselt enne puhkust ja osaliselt pärast?
- 17.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni töötaja soovib, et puhkusetasu tuleks kahes osas. Kas see on seadusega kooskõlas?