Avaleht
Küsimused
Mida teha, kui töötaja jäi puhkuse ajal tõsiselt haigeks?

Mida teha, kui töötaja jäi puhkuse ajal tõsiselt haigeks?

ei ole vastuseid

Tööõigus

Küsimus

07.01.2025

Töötaja teatas, et tal tekkis haigusleht puhkuse ajal. Kas me pikendame puhkust või kuidas see arvestus käib?

Vastus

10.01.2025

vastuse kuupäev: 10.01.2025

Kui töötaja haigestub puhkuse ajal, võib ta töölthaid olema mehaaniliselt, aga puhkuse peatamine ja haiguslehe kasutuselevõtt on töötaja õigus, sest see ei lähe puhkusena kirja. Töötaja peab sellest kohe teavitama. Seega põhipuhkuse kasutamine katkeb haigestumise päevadeks ja neid puhkusepäevi saab hiljem kasutada, kui haigusleht lõpeb.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Kas töötaja võib salvestada vestlusi tööandjaga?

ei ole vastuseid

06.01.2025

Kahtlustan, et töötaja teeb salaja helisalvestusi meie nõupidamistel. Kas see on lubatud?

Kas töötaja võib olla samal ajal mitmes kohas ametis?

ei ole vastuseid

20.01.2025

Mõni inimene soovib töötada osaajaga minu ettevõttes ja samal ajal ka teises firmas. Kas see on seaduslik?

Mis on töökeskkonnaspetsialist ja miks peab ta olema?

ei ole vastuseid

19.12.2024

Kas iga firma peab omama töökeskkonnaspetsialisti?

Kas tööandja võib keelata suitsetamise tööajal?

ei ole vastuseid

31.12.2024

Meil on tootmishoone, kus suitsetamine on riskantne. Kas ma võin öelda, et suitsetada võib ainult isikliku puhkepausi ajal väljas?

Millal on õigustatud töösuhte lõpetamine töötaja poolt erakorraliselt?

ei ole vastuseid

26.12.2024

Kas töötaja saab päevapealt töölt lahkuda, kui tal on suur konflikt tööandjaga?

Töölepingu lõpetamine töövõimetuse ilmnemise tõttu

1 vastus

15.07.2026

Sain tõsise trauma, mille tagajärjel jäi mulle püsiv osaline töövõimetus, mis takistab mul teatud tööülesandeid endisel viisil täita, kuid tööandja ütles minuga töölepingu üles, väites, et ma ei suuda enam oma ametikoha nõudeid täita, ilma et oleks proovinud leida minu jaoks kohandatud ülesandeid.