Kuidas käsitleda töötegemist pühapäeval, kui see pole esialgu kokkulepitud? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kuidas käsitleda töötegemist pühapäeval, kui see pole esialgu kokkulepitud?

Kuidas käsitleda töötegemist pühapäeval, kui see pole esialgu kokkulepitud?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
3

23.11.2024

Mu firmas ei töötata pühapäeviti, aga nüüd oli vaja kiiresti teha pühapäeval tööd. Kas see loetakse ületunniks või eritingimuseks?

Vastus
25.11.2024
vastuse kuupäev: 25.11.2024

Kui töölepingus on sätestatud tavapärane tööaeg esmaspäevast reedeni, siis pühapäevane töö on kokkuleppeta erand. Tööandja peab kas saama töötajaga eraldi kokkuleppe või käsitlema seda ületunnitööna (1,5 kordne tasu) või anda samaväärne tasuline vaba aeg. Seadus lubab pühapäevast tööd ainult kokkuleppel, kui see pole algselt töö iseloomu tõttu vajalik (nt vahetustega töö).

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Töölepingu tähtajalisuse õiguspärasus korduva pikendamise korral

1 vastus
16.08.2026
Olen töötanud samas ettevõttes juba viis aastat järjest tähtajaliste lepingute alusel, mida on korduvalt pikendatud, kuigi minu tööülesanded on olnud kogu selle aja jooksul täpselt samad ja püsivad, mitte ajutised või hooajalised. Nüüd teatati mulle, et lepingut enam ei pikendata.
0
0
0

Kuidas lõpetada leping konsensuslikult?

ei ole vastuseid
09.01.2025
Meil pole probleeme, aga töötaja tahab lõpetada varem kui 30-päevane etteteatamisperiood. Kas meil võib olla kokkulepe, et leping lõpeb järgmise nädala alguses?
0
0
2

Puhkusetasu arvestamise viga ja selle korrigeerimine

1 vastus
03.07.2026
Läksin puhkusele ja sain puhkusetasu, mis on minu hinnangul oluliselt väiksem, kui see peaks olema, kuna tööandja ei arvestanud minu keskmise töötasu arvutamisel eelmisel perioodil makstud preemiaid ja lisatasusid, mida ma regulaarselt sain. Kas selline arvutusviis on õige?
0
0
0
Kuva kõik