Kuidas käsitleda isapuhkust? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes

Kuidas käsitleda isapuhkust?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
4

19.12.2024

Minu töötaja sai isaks ja tahab kasutada isapuhkust 30 päeva. Kas peab selle täielikult ühekorraga andma?

Vastus
21.12.2024
vastuse kuupäev: 21.12.2024

Isapuhkuse pikkus on 30 kalendripäeva, mida võib kasutada kas ühes tükis või osadena kuni lapse 3-aastaseks saamiseni. Seadus ei nõua, et see peab olema järjestikune. Töötaja peab teavitama ette, et tööandja saaks töökorraldust planeerida. Isapuhkuse ajal maksab Haigekassa hüvitise, kui tingimused on täidetud.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Puhkusetasu arvestamise viga ja selle korrigeerimine

1 vastus
03.07.2026
Läksin puhkusele ja sain puhkusetasu, mis on minu hinnangul oluliselt väiksem, kui see peaks olema, kuna tööandja ei arvestanud minu keskmise töötasu arvutamisel eelmisel perioodil makstud preemiaid ja lisatasusid, mida ma regulaarselt sain. Kas selline arvutusviis on õige?
0
0
0

Töölepingu lõpetamine töövõimetuse ilmnemise tõttu

1 vastus
15.07.2026
Sain tõsise trauma, mille tagajärjel jäi mulle püsiv osaline töövõimetus, mis takistab mul teatud tööülesandeid endisel viisil täita, kuid tööandja ütles minuga töölepingu üles, väites, et ma ei suuda enam oma ametikoha nõudeid täita, ilma et oleks proovinud leida minu jaoks kohandatud ülesandeid.
0
0
0

Kuidas korraldada kollektiivne koondamine?

ei ole vastuseid
02.01.2025
Minu ettevõttel on plaanis suurem töötajate arvu vähendamine. Mida pean pidama silmas seoses töötajate teavitamise ja konsultatsiooniga?
0
0
3
Kuva kõik