Kuidas tööandjana menetleda ahistamiskaebust?
- 21.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja kaebab, et kolleeg ahistab teda. Kuidas peab tööandja seda uurima ja lahendama?
Töötaja käib vabal ajal ringi aktiivselt, ent on haiguslehel. Kas tööandja võib mitte maksta?
Haigushüvitise maksmine on tööandja kohustus 2.–5. haiguspäeval. Kui tööandjal on põhjendatud kahtlus pettuse kohta, võiks ta konsulteerida arstiga või haigekassaga. Kuid tööandja üksi ei saa otsustada hüvitise maksmata jätmist. Ta võib kahtluse korral alustada uurimist, aga lõpliku otsuse teeb vajadusel haigekassa või töövaidluskomisjon.