Advokaat-ee.com 
Kas töötaja võib teha salajast lindistust tõendina töövaidluse tarbeks?
- 18.12.2024
ei ole vastuseid
Ta ütles, et ta salvestab vestlusi, sest kardab, et tööandja hiljem eitab neid. Kas see on legaalne?
Kas tööandja võib keelata suitsetamise tööajal?
ei ole vastuseidMeil on tootmishoone, kus suitsetamine on riskantne. Kas ma võin öelda, et suitsetada võib ainult isikliku puhkepausi ajal väljas?
vastuse kuupäev: 01.01.2025
Suitsetamine mõjutab töökeskkonda ja ohutust, mistõttu tööandja võib kehtestada reeglid: suitsetamine on lubatud vaid kindlas kohas ja/või ajal, mis ei sega tööülesannete täitmist. Tööandja võib keelata suitsetamise siseruumides ja töö ajal (v.a lubatud pausid). Seadus ei kohusta pakkuma suitsupause, need on pigem poolte kokkulepe.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Mitu puhkepausi peab tööandja andma 8-tunnise tööpäeva jooksul?
- 13.12.2024
ei ole vastuseid
Kas üks 30-minutiline lõunapaus on piisav?
Kas tööandja saab kehtestada suurema puhkeaja, kui seadus ette näeb?
- 05.12.2024
ei ole vastuseid
Ma tahan olla töötajasõbralik ja anda neile näiteks 35 päeva puhkust. Kas see on lubatud?
Ületunnitöö hüvitamata jätmine ja selle tõendamine
- 09.06.2026
1 vastus
Olen juba aastaid teinud regulaarselt ületunde, mida tööandja ei ole kunagi eraldi hüvitanud ega vabade päevadega kompenseerinud, väites, et minu ametikoht ei näe ette ületunnitöö hüvitamist. Ei tea, kas tal on õigus nii väita ja kuidas saaksin oma õigusi kaitsta, kui puudub korralik ajaarvestus.
Miks on oluline pidada tööajaarvestust summeeritud perioodil?
- 20.01.2025
ei ole vastuseid
Meil on vahetustega töö. Kas ma võin lihtsalt märku panna, kes tuli tööle?
Kas summeeritud tööaja graafikut võib lühendada, kui töömaht väheneb?
- 21.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja oli graafikuga 40 tundi nädalas, nüüd on töö vähenenud. Kas tööandja saab käsu korras tunde vähendada?
Kuidas peaksin käsitlema töötajate isikuandmete avaldamist kolleegidele?
- 13.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni kolleeg tahab teise töötaja kontaktandmeid, et kodustel eesmärkidel suhelda. Kas tööandja tohib jagada?
Kas tööandja peab maksma ka siis, kui loodusõnnetus (nt torm) ei lase töötajal tööle tulla?
- 07.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja kodutee on blokeeritud üleujutuse tõttu. Kas see on tööandja risk?
Töötasu alandamine ühepoolselt majanduslike raskuste tõttu
- 21.07.2026
1 vastus
Tööandja teatas ootamatult, et majanduslikel põhjustel vähendab kõigi töötajate palka kahekümne protsendi võrra, ilma et keegi meist oleks sellega nõustunud ega kirjutanud alla mingile lisakokkuleppele. Kas tööandjal on üldse õigus niimoodi ühepoolselt palka vähendada?