Kas summeeritud tööaja graafikut võib lühendada, kui töömaht väheneb? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Kas summeeritud tööaja graafikut võib lühendada, kui töömaht väheneb?

Kas summeeritud tööaja graafikut võib lühendada, kui töömaht väheneb?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
2

21.12.2024

Töötaja oli graafikuga 40 tundi nädalas, nüüd on töö vähenenud. Kas tööandja saab käsu korras tunde vähendada?

Vastus
24.12.2024
vastuse kuupäev: 24.12.2024

Summeeritud tööaja raames võib tööandja teatud ulatuses ja perioodil planeerida väiksemat töökoormust, kuid töötaja saab tasu reaalselt tehtud tundide eest, väljaarvatud kui on kokku lepitud kindlaks määratud miinimumtunnid. Kui lepingus on kirjas täiskoormus, vajab töökoormuse alandamine pooltevahelist kokkulepet või TLS § 37 alusel ühekordset meetmet maksimaalselt 3 kuuks.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Kuidas korraldada kollektiivne koondamine?

ei ole vastuseid
02.01.2025
Minu ettevõttel on plaanis suurem töötajate arvu vähendamine. Mida pean pidama silmas seoses töötajate teavitamise ja konsultatsiooniga?
0
0
3

Konkurentsikeelu klausli hüvitamiskohustus pärast töölepingu lõppu

1 vastus
03.07.2026
Minu töölepingus on konkurentsikeelu klausel, mis keelab mul kuus kuud pärast töösuhte lõppu töötada konkureerivas ettevõttes, kuid tööandja ei ole selle eest mulle mingit hüvitist maksnud ega maini, et seda üldse plaanitakse maksta. Kas selline konkurentsikeeld on siduv ilma hüvitiseta?
0
0
0

Töölt vabastamine rasedaks jäämise tõttu peidetud põhjendusega

1 vastus
11.07.2026
Teatasin tööandjale oma rasedusest ning mõne nädala pärast öeldi mulle, et minu ametikoht koondatakse organisatsiooni ümberkorralduse tõttu, kuigi tegelikult tundub, et minu ametikoha ülesanded lihtsalt jaotati teiste töötajate vahel ilma tegeliku struktuurimuutuseta. Kahtlustan, et tegelik põhjus on minu rasedus.
Loe edasi
0
0
2
Kuva kõik