Advokaat-ee.com 
Kuidas toimida, kui tööandja ei täida kohustust palka õigeks ajaks maksta?
- 01.12.2024
ei ole vastuseid
Üksiku kuu viivitus võib olla juhus, aga mis siis, kui see on korduvalt juhtunud?
Kas tööandja saab kehtestada suurema puhkeaja, kui seadus ette näeb?
ei ole vastuseidMa tahan olla töötajasõbralik ja anda neile näiteks 35 päeva puhkust. Kas see on lubatud?
vastuse kuupäev: 10.12.2024
Absoluutselt, tööandja võib pakkuda soodsamaid tingimusi, kui seadusminimaalne 28 kalendripäeva. Pikem puhkus võib olla kokkulepe kollektiivlepingus või töölepingus. Seadus määrab minimaalse piiri, mitte maksimaalse. Tööandja enda valik on pakkuda lisapäevi töötajatele.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas tööandja võib kehtestada riietumisreeglid (nt “dresscode”)?
- 09.01.2025
ei ole vastuseid
Soovin, et kontori töötajad kannaksid korrektset riietust. Kas see on kohustuslik või soovitus?
Mida teeb töökeskkonnavolinik ja kas see on kohustuslik?
- 02.01.2025
ei ole vastuseid
Olen väikefirma, 7 töötajat. Kas mul peab olema töökeskkonnavolinik?
Kuidas töötajale selgitada, et tal ei lubata töökaaslaste kohta isikuandmeid koguda?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja soovib koguda statistikat kolleegide tööprotsessi kohta enda teadustöö jaoks. Kas see on võimalik?
Mida silmas pidada, kui töötajale antakse ametiauto ka isiklikuks otstarbeks?
- 01.02.2025
ei ole vastuseid
Tahan pakkuda töötajale ametiautot, mille ta võib kasutada ka eraotstarbel. Kas see tähendab erisoodustusmaksu?
Mis on töötajate esindaja (nt ametiühingu usaldusisiku) roll?
- 22.11.2024
ei ole vastuseid
Kui ettevõttesse moodustati ametiühing, kas neil on õigus sekkuda juhtimisse?
Kas töötaja võib olla samal ajal mitmes kohas ametis?
- 20.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni inimene soovib töötada osaajaga minu ettevõttes ja samal ajal ka teises firmas. Kas see on seaduslik?
Kas tööandja peab maksma ka siis, kui loodusõnnetus (nt torm) ei lase töötajal tööle tulla?
- 07.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja kodutee on blokeeritud üleujutuse tõttu. Kas see on tööandja risk?
Kas töötaja tohib töö ajal isiklikus telefonis olla?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaks kehtestada mobiiltelefoni kasutamise keelu tööajal. Kas see on õiguspärane?