Advokaat-ee.com 
Kuidas töötajale selgitada, et tal ei lubata töökaaslaste kohta isikuandmeid koguda?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja soovib koguda statistikat kolleegide tööprotsessi kohta enda teadustöö jaoks. Kas see on võimalik?
- Avaleht
- Küsimused
- Millisel alusel võib tööandja teostada taustakontrolli (nt karistusregistri päringut)?
Millisel alusel võib tööandja teostada taustakontrolli (nt karistusregistri päringut)?
ei ole vastuseidTöötame lastega, kas tohin kontrollida, kas kandidaat on karistatud?
vastuse kuupäev: 24.01.2025
Sotsiaalministri määrus lubab teatud ametikohtadel lastega töötamisel kontrollida karistusregistrit. Üldjuhul on karistusregister delikaatne teave. Kui seadus või töö iseloom (turvalisus, lapsed) seda eeldab, võib taotluse teha. Vastasel juhul peab kandidaat andma nõusoleku. Tööandja ei saa suvaliselt iga töötaja kohta andmeid pärida.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kuidas käsitleda isapuhkust?
- 19.12.2024
ei ole vastuseid
Minu töötaja sai isaks ja tahab kasutada isapuhkust 30 päeva. Kas peab selle täielikult ühekorraga andma?
Kas tööandja võib määrata, et töötaja peab ise tasuma töökingade eest, aga siis võivad kingad jääda talle omaks?
- 04.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on sarnane praktika – kas on seadusega kooskõlas?
Mis juhtub, kui töötaja avastab, et talle on makstud liiga vähe palka?
- 25.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja märkas, et talle oli ekslikult korduvalt üle kantud väiksem summa. Mida tööandja peab tegema?
Mida tähendab sündmuslooline tööaeg?
- 08.01.2025
ei ole vastuseid
Kuulsin, et mõnes sektoris võib tööaega arvestada sündmuste järgi, nt kultuuris. Kuidas see käib?
Kas summeeritud tööaja graafikut võib lühendada, kui töömaht väheneb?
- 21.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja oli graafikuga 40 tundi nädalas, nüüd on töö vähenenud. Kas tööandja saab käsu korras tunde vähendada?
Kuidas lõpetada tööleping, kui töötaja ei tule välja dekreetpuhkuselt?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Töötaja on sünnitus- ja vanemapuhkusel olnud mitu aastat, ega soovi naasta. Kas tööandja võib lepingu lõpetada?
Mis on töötasu vähendamise protseduur?
- 03.02.2025
ei ole vastuseid
Majanduslikel põhjustel tahan lühiajaliselt vähendada palka. Kas pean töötajaga kokkuleppe tegema või saan ühepoolselt otsustada?