Üksiku kuu viivitus võib olla juhus, aga mis siis, kui see on korduvalt juhtunud?
Vastus
04.12.2024
vastuse kuupäev: 04.12.2024
Seadus kohustab tööandjat tasuma töötasu kokkulepitud ajal. Kui tööandja rikub seda korduvalt, võib töötaja pöörduda töövaidluskomisjoni või kasutada erakorralist ülesütlemist. Tööandja peab maksma viivist. Töötajal on õigus keelduda oma töö tegemisest, kui talle pole töötasu makstud, kuid peab järgima seaduses sätestatud protseduure.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde: