Mida teeb töökeskkonnavolinik ja kas see on kohustuslik?
- 02.01.2025
ei ole vastuseid
Olen väikefirma, 7 töötajat. Kas mul peab olema töökeskkonnavolinik?
Üks töötaja soovib koguda statistikat kolleegide tööprotsessi kohta enda teadustöö jaoks. Kas see on võimalik?
Isikuandmete kogumiseks peab olema kas seaduslik alus, näiteks kooskõlas töölepingu kohustuste täitmisega, või kolleegide nõusolek. Kui see on isikliku uuringu jaoks, siis tööandja peab hindama privaatsuse aspekte. Ilma kolleegide selge nõusolekuta pole lubatud nende töödetaile isiklikuks uurimistööks kasutada, sest see võib rikkuda privaatsust.