Avaleht
Küsimused
Kas summeeritud tööaja graafikut võib lühendada, kui töömaht väheneb?

Kas summeeritud tööaja graafikut võib lühendada, kui töömaht väheneb?

ei ole vastuseid

Tööõigus

Küsimus

21.12.2024

Töötaja oli graafikuga 40 tundi nädalas, nüüd on töö vähenenud. Kas tööandja saab käsu korras tunde vähendada?

Vastus

24.12.2024

vastuse kuupäev: 24.12.2024

Summeeritud tööaja raames võib tööandja teatud ulatuses ja perioodil planeerida väiksemat töökoormust, kuid töötaja saab tasu reaalselt tehtud tundide eest, väljaarvatud kui on kokku lepitud kindlaks määratud miinimumtunnid. Kui lepingus on kirjas täiskoormus, vajab töökoormuse alandamine pooltevahelist kokkulepet või TLS § 37 alusel ühekordset meetmet maksimaalselt 3 kuuks.

Kuidas kontrollida, kas tegemist on tõesti töölepinguga või hoopis käsundus-/töövõtulepinguga?

ei ole vastuseid

14.11.2024

Mul on lühiajaline koostöö ühe inimesega. Kuidas otsustada, kas see suhe on töölepinguline või tsiviilõiguslik (nt töövõtuleping)?

Mis on töötajate esindaja (nt ametiühingu usaldusisiku) roll?

ei ole vastuseid

22.11.2024

Kui ettevõttesse moodustati ametiühing, kas neil on õigus sekkuda juhtimisse?

Kas võib piirduda suulise hoiatamisega, kui töötaja on teinud pisirikkumise?

ei ole vastuseid

Minu töötaja hilines korduvalt, kuid muidu tubli. Kas ma pean tegema kirjaliku hoiatuse või piisab suulisest?

Kuidas lõpetada leping konsensuslikult?

ei ole vastuseid

09.01.2025

Meil pole probleeme, aga töötaja tahab lõpetada varem kui 30-päevane etteteatamisperiood. Kas meil võib olla kokkulepe, et leping lõpeb järgmise nädala alguses?