Advokaat-ee.com 
Kas võin lubada töötajal teisi isikuid asendada?
- 10.12.2024
ei ole vastuseid
Kui üks töötaja on haige, kas teine võib ajutiselt asendada tema ametikohta?
- Avaleht
- Küsimused
- Mida teha, kui töötajal on kahju tekitamise oht, sest ta on hooletu masinatega ümberkäimisel?
Mida teha, kui töötajal on kahju tekitamise oht, sest ta on hooletu masinatega ümberkäimisel?
ei ole vastuseidTa on korduvalt eksinud seadmete käsitsemise juhiste vastu. Kuidas ennetada rasket õnnetust või kahju?
vastuse kuupäev: 09.01.2025
Tööandjal on õigus anda kirjalik hoiatus, korraldada uuesti väljaõpe või väljaõpet tõendav test. Võib piirata töötaja ligipääsu keerukamatele masinatele, kui esineb ohustav hoolimatus. Kui töötaja tõsiselt ohustab ettevõtte vara või enda/kolmandate inimeste turvalisust, võib tööandja töösuhte lõpetada erakorraliselt.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas võib piirduda suulise hoiatamisega, kui töötaja on teinud pisirikkumise?
- 22.11.2024
ei ole vastuseid
Minu töötaja hilines korduvalt, kuid muidu tubli. Kas ma pean tegema kirjaliku hoiatuse või piisab suulisest?
Kas tööandja on vastutav, kui töötaja ründab klienti?
- 19.01.2025
ei ole vastuseid
Üks minu töötaja käitus kliendiga vägivaldselt. Kas mina tööandjana vastutan?
Mida tähendab tööalane diskrimineerimine ja kuidas seda vältida?
- 06.01.2025
ei ole vastuseid
Kuidas defineeritakse diskrimineerimist töösuhtes ja mida teha, et seda vältida?
Kuidas käsitleda töötaja õigus õppepuhkusele?
- 02.02.2025
ei ole vastuseid
Töötaja õpib ülikoolis ja küsib õppepuhkust eksamite ajal. Kas tööandja on kohustatud seda andma ja kas ta on tasuline?
Töölt vabastamine rasedaks jäämise tõttu peidetud põhjendusega
- 11.07.2026
1 vastus
Teatasin tööandjale oma rasedusest ning mõne nädala pärast öeldi mulle, et minu ametikoht koondatakse organisatsiooni ümberkorralduse tõttu, kuigi tegelikult tundub, et minu ametikoha ülesanded lihtsalt jaotati teiste töötajate vahel ilma tegeliku struktuurimuutuseta. Kahtlustan, et tegelik põhjus on minu rasedus.
Loe edasi
Kuidas arvutada tasu, kui tööleping on osalise tööajaga?
- 16.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja töötab 20 tundi nädalas. Kas ma pean maksma vähemalt alampalga määras?
Kuidas käsitleda isapuhkust?
- 19.12.2024
ei ole vastuseid
Minu töötaja sai isaks ja tahab kasutada isapuhkust 30 päeva. Kas peab selle täielikult ühekorraga andma?
Kas summeeritud tööaja graafikut võib lühendada, kui töömaht väheneb?
- 21.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja oli graafikuga 40 tundi nädalas, nüüd on töö vähenenud. Kas tööandja saab käsu korras tunde vähendada?