Advokaat-ee.com 
Kuidas arvutada tasu, kui tööleping on osalise tööajaga?
- 16.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja töötab 20 tundi nädalas. Kas ma pean maksma vähemalt alampalga määras?
Kuidas käsitleda isapuhkust?
ei ole vastuseidMinu töötaja sai isaks ja tahab kasutada isapuhkust 30 päeva. Kas peab selle täielikult ühekorraga andma?
vastuse kuupäev: 21.12.2024
Isapuhkuse pikkus on 30 kalendripäeva, mida võib kasutada kas ühes tükis või osadena kuni lapse 3-aastaseks saamiseni. Seadus ei nõua, et see peab olema järjestikune. Töötaja peab teavitama ette, et tööandja saaks töökorraldust planeerida. Isapuhkuse ajal maksab Haigekassa hüvitise, kui tingimused on täidetud.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kuidas töötajale selgitada, et tal ei lubata töökaaslaste kohta isikuandmeid koguda?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja soovib koguda statistikat kolleegide tööprotsessi kohta enda teadustöö jaoks. Kas see on võimalik?
Kas võin lubada töötajal teisi isikuid asendada?
- 10.12.2024
ei ole vastuseid
Kui üks töötaja on haige, kas teine võib ajutiselt asendada tema ametikohta?
Mis on töötasu vähendamise protseduur?
- 03.02.2025
ei ole vastuseid
Majanduslikel põhjustel tahan lühiajaliselt vähendada palka. Kas pean töötajaga kokkuleppe tegema või saan ühepoolselt otsustada?
Kas töötaja võib keelduda klientide teenindamisest, öeldes, et ta kardab konflikte?
- 18.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on aeg-ajalt nõudlikud kliendid. Üks töötaja keeldub nendega suhtlemast. Kas see on töölepingu rikkumine?
Mida tähendab tööalane diskrimineerimine ja kuidas seda vältida?
- 06.01.2025
ei ole vastuseid
Kuidas defineeritakse diskrimineerimist töösuhtes ja mida teha, et seda vältida?
Kas tööandja võib paluda töötajalt eelnevat töökogemuse tõendit?
- 18.11.2024
ei ole vastuseid
Soovin värvata keegi, kes väidab endal olevat 10-aastane staaž. Kas võin paluda varasema tööandja tõendit?
Millal võib rakendada tööaja lühendamist seoses pühadega?
- 09.01.2025
ei ole vastuseid
Eesti seadus ütleb, et mõnel eelneval tööpäeval (nt 23. veebruaril) võib olla lühendatud tööpäev. Kas see on kohustus?
Mida tähendab töö korraldus eriolukorras (näiteks koroonapandeemia)?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Kas tööandja võib töötaja palgata pooleks vähendada, kui kliente pole?