Millal on õigustatud töösuhte lõpetamine töötaja poolt erakorraliselt? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes
  • Avaleht
  • Küsimused
  • Millal on õigustatud töösuhte lõpetamine töötaja poolt erakorraliselt?

Millal on õigustatud töösuhte lõpetamine töötaja poolt erakorraliselt?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
2

26.12.2024

Kas töötaja saab päevapealt töölt lahkuda, kui tal on suur konflikt tööandjaga?

Vastus
27.12.2024
vastuse kuupäev: 27.12.2024

Töötaja võib töösuhte erakorraliselt üles öelda vaid mõjuval põhjusel, nt kui tööandja rikub oluliselt lepingut või on töötajale ohtlik töökeskkond. Piisab ühest tõsisest rikkumisest (näiteks töötasu jätkuv maksmata jätmine). Samas peab töötaja rikkumist dokumenteerima ja andma võimaluse see rikkumine lõpetada, välja arvatud olukorras, kus konflikt on liiga tõsine.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Töötasu alandamine ühepoolselt majanduslike raskuste tõttu

1 vastus
21.07.2026
Tööandja teatas ootamatult, et majanduslikel põhjustel vähendab kõigi töötajate palka kahekümne protsendi võrra, ilma et keegi meist oleks sellega nõustunud ega kirjutanud alla mingile lisakokkuleppele. Kas tööandjal on üldse õigus niimoodi ühepoolselt palka vähendada?
0
0
0
Kuva kõik