Advokaat-ee.com 
Kas võib kokku leppida, et puhkuserahad makstakse välja osaliselt enne puhkust ja osaliselt pärast?
- 17.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni töötaja soovib, et puhkusetasu tuleks kahes osas. Kas see on seadusega kooskõlas?
Mis on töötasu vähendamise protseduur?
ei ole vastuseidMajanduslikel põhjustel tahan lühiajaliselt vähendada palka. Kas pean töötajaga kokkuleppe tegema või saan ühepoolselt otsustada?
vastuse kuupäev: 06.02.2025
Tööandja ei saa ühepoolselt töötasu alandada, v.a töötasu säilitamise vähendamine TLS § 37 alusel (max 3 kuud), kui majanduslik olukord on oluliselt halvenenud. See eeldab töötajate teavitamist, selgeid põhjuseid ja sissetuleku langust ettevõttel. Alternatiivselt saab teha poolte kokkuleppe tasu muutmiseks alatiseks. Ühepoolne samm ilma seadusliku aluseta on keelatud.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas alaealise töölevõtmisel kehtivad erireeglid?
- 27.01.2025
ei ole vastuseid
Soovin suveks palgata 16-aastase abilise. Mida ma pean jälgima?
Kas töötaja võib teha salajast lindistust tõendina töövaidluse tarbeks?
- 18.12.2024
ei ole vastuseid
Ta ütles, et ta salvestab vestlusi, sest kardab, et tööandja hiljem eitab neid. Kas see on legaalne?
Kuidas korraldada kollektiivne koondamine?
- 02.01.2025
ei ole vastuseid
Minu ettevõttel on plaanis suurem töötajate arvu vähendamine. Mida pean pidama silmas seoses töötajate teavitamise ja konsultatsiooniga?
Millisel alusel võib tööandja teostada taustakontrolli (nt karistusregistri päringut)?
- 21.01.2025
ei ole vastuseid
Töötame lastega, kas tohin kontrollida, kas kandidaat on karistatud?
Kas töötaja võib keelduda klientide teenindamisest, öeldes, et ta kardab konflikte?
- 18.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on aeg-ajalt nõudlikud kliendid. Üks töötaja keeldub nendega suhtlemast. Kas see on töölepingu rikkumine?
Mis on töökeskkonnaspetsialist ja miks peab ta olema?
- 19.12.2024
ei ole vastuseid
Kas iga firma peab omama töökeskkonnaspetsialisti?
Kas tööandja võib keelduda haigusraha maksmisest, kui ta kahtlustab pettust?
- 09.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja käib vabal ajal ringi aktiivselt, ent on haiguslehel. Kas tööandja võib mitte maksta?
Kas töötaja tohib töö ajal isiklikus telefonis olla?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaks kehtestada mobiiltelefoni kasutamise keelu tööajal. Kas see on õiguspärane?
5 
