Mis on töötasu vähendamise protseduur? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes

Mis on töötasu vähendamise protseduur?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
3

03.02.2025

Majanduslikel põhjustel tahan lühiajaliselt vähendada palka. Kas pean töötajaga kokkuleppe tegema või saan ühepoolselt otsustada?

Vastus
06.02.2025
vastuse kuupäev: 06.02.2025

Tööandja ei saa ühepoolselt töötasu alandada, v.a töötasu säilitamise vähendamine TLS § 37 alusel (max 3 kuud), kui majanduslik olukord on oluliselt halvenenud. See eeldab töötajate teavitamist, selgeid põhjuseid ja sissetuleku langust ettevõttel. Alternatiivselt saab teha poolte kokkuleppe tasu muutmiseks alatiseks. Ühepoolne samm ilma seadusliku aluseta on keelatud.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Diskrimineerimine vanuse tõttu töölevõtmisel

1 vastus
03.08.2026
Kandideerisin mitmele töökohale, mis vastasid täpselt minu kvalifikatsioonile ja kogemusele, kuid sain korduvalt äraütlemisi, ning ühel juhul kuulsin juhuslikult, et tööandja eelistas nooremat kandidaati, kuigi minu kogemus oli objektiivselt parem. Kahtlustan, et mind diskrimineeriti minu vanuse tõttu.
Loe edasi
0
0
0

Kuidas lõpetada leping konsensuslikult?

ei ole vastuseid
09.01.2025
Meil pole probleeme, aga töötaja tahab lõpetada varem kui 30-päevane etteteatamisperiood. Kas meil võib olla kokkulepe, et leping lõpeb järgmise nädala alguses?
0
0
2

Töötasu alandamine ühepoolselt majanduslike raskuste tõttu

1 vastus
21.07.2026
Tööandja teatas ootamatult, et majanduslikel põhjustel vähendab kõigi töötajate palka kahekümne protsendi võrra, ilma et keegi meist oleks sellega nõustunud ega kirjutanud alla mingile lisakokkuleppele. Kas tööandjal on üldse õigus niimoodi ühepoolselt palka vähendada?
0
0
0

Puhkusetasu arvestamise viga ja selle korrigeerimine

1 vastus
03.07.2026
Läksin puhkusele ja sain puhkusetasu, mis on minu hinnangul oluliselt väiksem, kui see peaks olema, kuna tööandja ei arvestanud minu keskmise töötasu arvutamisel eelmisel perioodil makstud preemiaid ja lisatasusid, mida ma regulaarselt sain. Kas selline arvutusviis on õige?
0
0
0
Kuva kõik