Avaleht
Küsimused
Kas töötaja võib keelduda ületunnitööst?

Kas töötaja võib keelduda ületunnitööst?

ei ole vastuseid

Tööõigus tööandjatele

Küsimus

19.01.2025

Meil on kiire periood, vaja teha ületunde. Mida teha, kui töötaja ütleb lihtsalt “ei”?

Vastus

24.01.2025

vastuse kuupäev: 24.01.2025

Ületunnitöö peab olema kokkulepitud. Ilma eelneva kokkuleppeta ei saa tööandja nõuda töötajalt ületööd, välja arvatud hädavajaduse korral (nt avariiolukord, õnnetus). Kui töötaja keeldub, ei pruugi see olla rikkumine, välja arvatud kui lepingus või kollektiivlepingus on kokkulepe, et töötaja nõustub teatud mahus ületundidega. Soovitav on säilitada head suhted ja leida kompromiss.

Kuidas korraldada töötajate seas tervisekontrolli?

ei ole vastuseid

16.11.2024

Minu sektoris on ette nähtud regulaarne tervisekontroll, nt toidusektoris. Kuidas see käib ja kes maksab?

Mida peab sisaldama töösisekorra eeskiri?

ei ole vastuseid

23.11.2024

Tahan luua ettevõttes töösisekorra reeglid. Kas ma võin sinna panna ka sanktsioonid rikkumiste eest?

Kuidas koostada töögraafikut summeeritud tööaja puhul?

ei ole vastuseid

11.12.2024

Kasutame 4-nädalast arvestusperioodi. Kas ma võin igal nädalal graafikut muuta?

Millal võin töölepingu erakorraliselt üles öelda?

ei ole vastuseid

30.12.2024

Mõnikord võib tekkida olukord, kus töötaja käitub lubamatult või rikkumisi on korduvalt. Kas tööandja võib sel juhul kohe lepingu erakorraliselt üles öelda?