Mis juhtub, kui töötaja sureb?
- 06.01.2025
ei ole vastuseid
Kas tööandja peab midagi tegema seoses töölepingu lõpetamisega?
Tahaksin teha reedeti kontori tööaja lühemaks (näiteks kuni kella 14-ni). Kas see on lubatud?
Tööaja lühendamine töötaja kasuks on üldiselt lubatud, kui see ei põhjusta töötajale kahju (nt palka ei vähendata). Kui see tuleb lisahüvena, pole vaja töötaja nõusolekut. Küll aga peab tagama, et teenused oleksid korraldatud ja töötajad teavad selgelt uut töökorraldust. Kirjalik teavitus või töökorralduse reegel on soovitatav.
See sait kasutab küpsiseid sisu ja reklaamsõnumite isikupärastamiseks, analüüsi kogumiseks ja muudel eesmärkidel. Võite vaadata meie küpsiste poliitikat. Kui nõustute küpsiste kasutamisega, vajutage "nõustu".