Mida teha, kui töötaja nõuab palkade tõstmist ähvardades lahkumisega?

Palgamuudatus on pooltevaheline kokkulepe. Tööandja ei pea nõudmistele järele andma, kui see ei sobi ettevõtte eelarvele või muud põhjused puuduvad. Kui töötaja soovib lahkuda, on see tema õigus ja tööandja ei ole kohustatud maksta soovitud kõrgemat palka vaid ähvarduse tõttu. Siiski võib olla mõistlik vaadata üle turuolukord ja töötaja panus. Lõplik otsus on teie.