Advokaat-ee.com 
Millal on võimalik lõpetada tööleping töötajaga, kes on pikaajaliselt haige?
- 08.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja on juba pool aastat haiguslehel. Kas ma võin temaga lepingu lõpetada?
Kuidas arvestada töötasu, kui töötaja osaleb nõutud koolitusel?
ei ole vastuseidSoovin, et mu töötaja omandaks uue oskuse. Kas see koolitusaeg on tööaeg?
vastuse kuupäev: 01.01.2025
Kui koolitus on tööandja nõutud ja seoses töötaja tööülesannete täitmisega, loetakse see tööajaks. Töötajale tuleb maksta sel ajal töötasu nagu tavalise töö eest. Tööandja katab ka koolituskulud. Juhul kui töötaja ise soovib koolitusel osaleda, peab vaatama, kas see on tööga seotud ja kas tööandja nõustub selle lugemisega tööajaks.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Millal on töösuhe käsitletav lõpetatuks koondamise teel?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Mu ettevõttel pole enam seda ametikohta vaja. Mis on koondamise kriteeriumid ja kas pean maksma hüvitist?
Mida tähendab “keskmise töötasu” arvutamine?
- 12.01.2025
ei ole vastuseid
Kui pean maksma töötajale puhkusetasu või hüvitise, kuidas arvestan keskmist palka?
Kas tööandja võib nõuda töötajalt konkurentsikeeldu?
- 09.12.2024
ei ole vastuseid
Mul on ärisaladused, mida ei tahaks, et töötaja konkurendile edastaks. Kuidas seadus konkurentsipiiranguid käsitleb?
Mida tähendab töölepingu muutmine poolte kokkuleppel?
- 13.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaksin muuta töötaja tööaega ja töökohta. Kas voin seda ühepoolselt teha, kui ettevõttel on muutunud vajadused?
Kuidas toimida, kui töötaja kasutab ebaseaduslikult tööandja vara?
- 14.01.2025
ei ole vastuseid
Avastasin, et töötaja võttis tööriistu koju isiklikuks otstarbeks. Kas see on alus lepingu lõpetamiseks?
Millal võin töölepingu erakorraliselt üles öelda?
- 30.12.2024
ei ole vastuseid
Mõnikord võib tekkida olukord, kus töötaja käitub lubamatult või rikkumisi on korduvalt. Kas tööandja võib sel juhul kohe lepingu erakorraliselt üles öelda?
Töötaja ärisaladuse avaldamise vältimine töösuhte lõppedes
- 05.07.2026
1 vastus
Meie ettevõttest lahkub varsti võtmetöötaja, kellel on juurdepääs olulisele ärisaladusele ja kliendiandmebaasile, ning kardame, et ta võib selle info konkurendile üle anda. Kuidas saame end õiguslikult kaitsta, kui töölepingus ei ole eraldi konfidentsiaalsuse ega konkurentsikeelu klauslit lisatud?
Mida teha, kui töötaja nõuab palkade tõstmist ähvardades lahkumisega?
- 07.12.2024
ei ole vastuseid
Kas tööandjal on kohustus palka tõsta, kui töötaja lihtsalt ütleb, et muidu lahkub?