Avaleht
Küsimused
Mida tähendab töölepingu muutmine poolte kokkuleppel?

Mida tähendab töölepingu muutmine poolte kokkuleppel?

ei ole vastuseid

Tööõigus tööandjatele

Küsimus

13.01.2025

Tahaksin muuta töötaja tööaega ja töökohta. Kas voin seda ühepoolselt teha, kui ettevõttel on muutunud vajadused?

Vastus

15.01.2025

vastuse kuupäev: 15.01.2025

Üldjuhul tuleb töölepingu tingimuste muutmine kokku leppida mõlema poole – tööandja ja töötaja – vahel. Ühepoolselt võib tööandja teha muudatusi vaid siis, kui see õigus tuleneb seadusest või kui see on töölepingus ette nähtud (näiteks töö iseloom võimaldab töökoha muutmist). Vastasel juhul vajate töötaja nõusolekut kirjalikus vormis.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Kuidas sõlmida käsundus- või töövõtulepingut, kui tegelikult on tegemist töölepinguga?

ei ole vastuseid

24.11.2024

Mul on mõne inimesega lühiajaline töö. Kas võib kasutada käsunduslepingut, et vältida töölepingu keerukust?

Mis on haiguslehe puhul tööandja vastutus esimestel päevadel?

ei ole vastuseid

14.12.2024

Kui töötaja haigestub, kes maksab haigushüvitist ja kui kaua?

Mida teha, kui töötaja on pidevalt hilineb tööle?

ei ole vastuseid

10.01.2025

Töötaja tuleb iga päev 10-15 minutit hiljem, on juba korduvalt suuliselt hoiatatud. Kas mul on õigus teda sanktsioneerida või tööleping lõpetada?

Kuidas arvestada ületunnitööd ja tasustada seda?

ei ole vastuseid

08.01.2025

Meil on projektiga kiire, töötajad teevad pikemaid päevi. Kuidas arvestada, millal tekivad ületunnid, ja kui palju pean maksma?

Mis on kollektiivleping ja kas ma pean sellega arvestama?

ei ole vastuseid

22.12.2024

Mõned minu töötajad kuuluvad ametiühingusse. Kuidas kollektiivleping mind mõjutab?

Kuidas kehtestada katseaeg?

ei ole vastuseid

23.11.2024

Tahan uuele töötajale määrata katseaja, et hinnata tema sobivust ametikohale. Millised reeglid katseaja kehtestamisel on ja kas see peab olema kirjas lepingus?