Küsimused advokaatidele Leitud 1632

Ostsin kauplusest toidukauba, mis osutus koju jõudes olevat juba aegunud, kuigi see oli väljas müügiriiulil koos teiste värskete toodetega. See on juba teine kord, kui selline asi juhtub selles poes, ning tahaksin teada, kas mul on õigus midagi ette võtta, mitte lihtsalt toodet tagastada.

Meie ettevõttel oli pikaajaline tarneleping Venemaa ettevõttega, kuid pärast rahvusvaheliste sanktsioonide kehtestamist ei saa me enam seda lepingut täita, kuna vastav kaup kuulub sanktsioonide alla. Vene partner nõuab lepingu rikkumise eest kahju hüvitamist, väites, et meie pidime sanktsioonide riski ette nägema.

Sõidan sageli Eestisse äripartneritega kohtumas ning kasutan selleks lühiajalist Schengeni ärikülastuse viisat, kuid nüüd hakkasin plaanima siin regulaarsemalt tegutsema ja osalema läbirääkimistel kord kuus. Kas selline sagedus võib minu viisastaatust probleemseks muuta?

Ostsin kortermaja katusekorruse korteri, kuid nüüd selgub, et eelmine omanik ehitas selle välja ilma korraliku ehitusloata ning ehitisregistris seda korrust ei kajastata. Kas mina kui uus omanik pean nüüd tegelema legaliseerimisega ja millised riskid mind ähvardavad?

Sain Maksu- ja Tolliametilt päringu, milles nõutakse minu ettevõtte raamatupidamisdokumente kolme aasta taguse perioodi kohta, kuid osa neist dokumentidest on kaduma läinud kolimise käigus. Ei tea, kas amet üldse tohib nii vana perioodi kohta infot küsida ja mis juhtub, kui ma ei suuda kõiki dokumente esitada.

Meie ettevõte sõlmis tarnijaga lepingu, mille kohaselt pidi tarnija meile õigeaegselt tarnima toorainet, kuid tarne hilines mitu nädalat ja meie tootmine seiskus, mistõttu kaotasime suure kliendilepingu. Tarnija on nõus tasuma vaid otsese hilinemistrahvi, kuid mitte kaotatud kliendilepingu väärtust.

Võitsin äripartneriga peetud vaidluse Eesti Kaubandus-Tööstuskoja Arbitraažikohtus ja sain otsuse, mille kohaselt peab vastaspool mulle tasuma võlgnevuse. Vastaspool aga otsust vabatahtlikult ei täida ja ma ei tea, kuidas edasi minna, kuna see ei ole justkui tavaline kohtuotsus.

Meie ettevõte plaanib läbi viia olulise organisatsioonilise ümberkorralduse, mille käigus muutuvad paljude töötajate ametikohad, tööülesanded ja mõnel juhul ka töökoha asukoht. Kuidas peaksime seaduslikult läbi viima selliseid muudatusi, kui osad töötajad ei pruugi nendega nõustuda?

Tegutsen füüsilisest isikust ettevõtjana ning Maksu- ja Tolliamet küsis selgitust mitmete pangaülekannete kohta, mida nad kahtlustavad olevat minu isiklikud kulutused, mida olen ekslikult kandnud ettevõtluskuludesse. Osad neist olid tõesti segased, kuna kasutan sama pangakontot nii isiklikeks kui äriliseks tegevuseks.

Meie tootmisettevõttes toimus hiljuti tööõnnetus, mille järel Tööinspektsioon küsis meie töökeskkonna riskianalüüsi dokumentatsiooni, kuid meie senine analüüs on aegunud ja ei kajasta täpselt praegusi töötingimusi ja seadmeid. Kardame nüüd tõsiseid sanktsioone selle puuduse tõttu.