Kuidas lõpetada tööleping, kui töötaja ei tule välja dekreetpuhkuselt?
- 16.11.2024
ei ole vastuseid
Töötaja on sünnitus- ja vanemapuhkusel olnud mitu aastat, ega soovi naasta. Kas tööandja võib lepingu lõpetada?
Kas see on 30 päeva või 20 päeva?
Töötaja õppepuhkuse õigus on kuni 30 kalendripäeva aastas. Sellest 20 päeva on tasustatud (keskmine palk) ja 10 päeva on üldjuhul tasustamata. Tasustatud osa kehtib juhul, kui õpe toimub riiklikult tunnustatud õppekava alusel. Täpsemalt sätestab seda Täiskasvanute koolituse seadus.