Advokaat-ee.com 
Millal võib rakendada tööaja lühendamist seoses pühadega?
- 09.01.2025
ei ole vastuseid
Eesti seadus ütleb, et mõnel eelneval tööpäeval (nt 23. veebruaril) võib olla lühendatud tööpäev. Kas see on kohustus?
Mida tähendab tööalane diskrimineerimine ja kuidas seda vältida?
ei ole vastuseidKuidas defineeritakse diskrimineerimist töösuhtes ja mida teha, et seda vältida?
vastuse kuupäev: 09.01.2025
Diskrimineerimine on ebavõrdne kohtlemine tunnuse alusel, nagu sugu, vanus, rahvus, seksuaalne sättumus, puue jm, mis ei ole tööülesannete täitmise seisukohalt asjakohane. Tööandja peab kohelda kõiki töötajaid võrdselt, andma neile võrdseid võimalusi edutamiseks, koolituseks ja tasustamiseks. Diskrimineerimise vältimiseks tuleks rakendada läbipaistvaid värbamis- ja hindamismeetodeid ning lahendada võimalikud kaebused õiglaselt.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas töötaja võib keelduda klientide teenindamisest, öeldes, et ta kardab konflikte?
- 18.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on aeg-ajalt nõudlikud kliendid. Üks töötaja keeldub nendega suhtlemast. Kas see on töölepingu rikkumine?
Mis juhtub, kui tööandja ise katkestab tööle ilmumise (nt tööandja ukse lukustab)?
- 02.02.2025
ei ole vastuseid
Oleks vaja seista tootmine. Kas töötajad siis saavad palka või mitte?
Kas tööandja võib lugeda töötaja sotsiaalmeedia postitusi ja sealt järeldusi teha?
ei ole vastuseid
Kui töötaja on Facebookis tööandja suhtes negatiivselt sõna võtnud. Kas see võib olla aluseks distsiplinaariks?
Kuidas tööandjana menetleda ahistamiskaebust?
- 21.11.2024
ei ole vastuseid
Üks töötaja kaebab, et kolleeg ahistab teda. Kuidas peab tööandja seda uurima ja lahendama?
Kas töötaja tohib töö ajal isiklikus telefonis olla?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaks kehtestada mobiiltelefoni kasutamise keelu tööajal. Kas see on õiguspärane?
Kas aeg-ajalt tähtajalisena pikendatud leping muutub lõpuks automaatselt tähtajatuks?
- 29.11.2024
ei ole vastuseid
Töötajal on juba neljandat korda pikendatud pooleaastast lepingut. Kas see on ikka õiguspärane?
Mitu puhkepausi peab tööandja andma 8-tunnise tööpäeva jooksul?
- 13.12.2024
ei ole vastuseid
Kas üks 30-minutiline lõunapaus on piisav?
Kuidas lõpetada leping konsensuslikult?
- 09.01.2025
ei ole vastuseid
Meil pole probleeme, aga töötaja tahab lõpetada varem kui 30-päevane etteteatamisperiood. Kas meil võib olla kokkulepe, et leping lõpeb järgmise nädala alguses?
5 
