Advokaat-ee.com 
Kuidas sõlmida käsundus- või töövõtulepingut, kui tegelikult on tegemist töölepinguga?
- 24.11.2024
ei ole vastuseid
Mul on mõne inimesega lühiajaline töö. Kas võib kasutada käsunduslepingut, et vältida töölepingu keerukust?
Mis on haiguslehe puhul tööandja vastutus esimestel päevadel?
ei ole vastuseidKui töötaja haigestub, kes maksab haigushüvitist ja kui kaua?
vastuse kuupäev: 18.12.2024
Haiguse esimesel päeval (nn omavastutuse päev) töötaja hüvitist ei saa. Teisest kuni viienda haiguspäevani maksab tööandja haigushüvitist vähemalt 70% ulatuses töötaja keskmisest palgast. Alates kuuendast päevast maksab haigusraha edasi Haigekassa. Tööandjal tasub pidada täpset arvestust haiguspäevade üle ja teha vastavad väljamaksed õigel ajal.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas tööandja võib töötaja töölepingut ühel päeval tagasiulatuvalt vormistada?
- 31.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja alustas tööd eile, aga lepingut polnud. Kas praegu võib me allkirjastada dokumendi, mis on kuupäevaga eile?
Kuidas kohelda vanemapuhkuselt naasvat töötajat?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Naistöötaja naaseb emapuhkuselt. Kas ma võin tema koha juba kellelegi teisele anda?
Kuidas korraldada kodukontorit (kaugtööd)?
- 24.11.2024
ei ole vastuseid
Soovime võimaldada osa töötajatest kodust töötada. Kas on vaja eraldi kokkulepet?
Kas ajutise töötaja puhul pean sõlmima tähtajalise töölepingu?
- 12.11.2024
ei ole vastuseid
Vajan inimest ainult üheks projektiks, mis kestab kolm kuud. Kas tavaline leping sobib või pean tegema tähtajalise lepingu?
Kui kiiresti peab tööandja pärast lahkumisavaldust töölepingu lõpetama?
- 12.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja esitas omal soovil lahkumisavalduse, kus mainis, et tahab lahkuda kahe nädala pärast. Kas ma pean sellega nõustuma?
Kui pikk on korralise ülesütlemise etteteatamisaeg töötajale?
- 18.12.2024
ei ole vastuseid
Kas töötaja võib mulle teatada päev enne, et homme enam ei tule? Või kehtib seadusejärgne periood?
Kuidas käsitleda tööõnnetust ja mida teha kui töötaja sai viga?
- 13.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja libises ja murdis jala tööruumides. Mis on minu kohustused tööandjana?