Advokaat-ee.com 
Kuidas käsitleda tööõnnetust ja mida teha kui töötaja sai viga?
- 13.01.2025
ei ole vastuseid
Töötaja libises ja murdis jala tööruumides. Mis on minu kohustused tööandjana?
Mida teha, kui töötaja nõuab palkade tõstmist ähvardades lahkumisega?
ei ole vastuseidKas tööandjal on kohustus palka tõsta, kui töötaja lihtsalt ütleb, et muidu lahkub?
vastuse kuupäev: 09.12.2024
Palgamuudatus on pooltevaheline kokkulepe. Tööandja ei pea nõudmistele järele andma, kui see ei sobi ettevõtte eelarvele või muud põhjused puuduvad. Kui töötaja soovib lahkuda, on see tema õigus ja tööandja ei ole kohustatud maksta soovitud kõrgemat palka vaid ähvarduse tõttu. Siiski võib olla mõistlik vaadata üle turuolukord ja töötaja panus. Lõplik otsus on teie.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kas välislähetuste kulud peab tööandja kompenseerima?
- 07.01.2025
ei ole vastuseid
Mu töötajad käivad sageli teises riigis klientide juures. Kas ma võin nõuda, et nad maksavad ise transpordikulud?
Mida tähendab töölepingu muutmine poolte kokkuleppel?
- 13.01.2025
ei ole vastuseid
Tahaksin muuta töötaja tööaega ja töökohta. Kas voin seda ühepoolselt teha, kui ettevõttel on muutunud vajadused?
Millal on kohustuslik pakkuda töötajale täienduskoolitust?
- 17.11.2024
ei ole vastuseid
Töötaja tööülesanded muutuvad, vajadus uute oskuste järele tekkis. Kas ma pean koolituse ise korraldama ja eest tasuma?
Kuidas käsitleda töötaja kaitstud isikuandmeid, näiteks terviseinfo?
- 02.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on vaja teada, kas töötajal on mingeid kroonilisi haigusi, et kohandada tööd. Kas tohin seda infot salvestada?
Kuidas maksustada tööandja poolt töötajale antud soodustusi (nt spordikulud)?
- 22.01.2025
ei ole vastuseid
Soovin maksta töötajale spordiklubi kulud kinni. Kas see on maksuvaba?
Kui palju võib suvepraktikandile maksta?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Minu juurde tuleb suvel praktikant, kes õpib kutsekoolis. Kas ma pean maksma alampalka või on tasu vaba kokkulepe?
Kuidas arvestada töötasu, kui töötaja osaleb nõutud koolitusel?
- 30.12.2024
ei ole vastuseid
Soovin, et mu töötaja omandaks uue oskuse. Kas see koolitusaeg on tööaeg?
Kas tööandja võib nõuda töötajalt konkurentsikeeldu?
- 09.12.2024
ei ole vastuseid
Mul on ärisaladused, mida ei tahaks, et töötaja konkurendile edastaks. Kuidas seadus konkurentsipiiranguid käsitleb?
5 
