Kas minu töötaja võib nõuda paindlikku tööaega isiklikel põhjustel?

Tööandja pole kohustatud igale paindlikule soovile vastu tulema, kui see häirib töökorraldust. Samas soovitab seadus arvestada töötaja perekondlike kohustustega, kui see on mõistlikult teostatav. Kui töö iseloom lubab, võiks paindlik tööaeg olla kasulik mõlemale poolele. Kuid kohustuslik see pole, kui teil on head põhjused keeldumiseks.