Millal võib rakendada tööaja lühendamist seoses pühadega?
- 09.01.2025
ei ole vastuseid
Eesti seadus ütleb, et mõnel eelneval tööpäeval (nt 23. veebruaril) võib olla lühendatud tööpäev. Kas see on kohustus?
Kas tööandja võib töötaja palgata pooleks vähendada, kui kliente pole?
Eriolukord ei anna automaatselt õigust palgakärpeks. Tööandja võib rakendada TLS § 37, alandades ajutiselt töötasu, kui on tõendatav majanduslik raskus ja pole võimalik tööd anda kokkulepitud mahus. See kestab max 3 kuud ja peab teatama ette 14 päeva. Töötajatel on õigus lepingu lõpetada, kui nad sellega ei nõustu.