Advokaat-ee.com 
Kas tööandja võib kehtestada riietumisreeglid (nt “dresscode”)?
- 09.01.2025
ei ole vastuseid
Soovin, et kontori töötajad kannaksid korrektset riietust. Kas see on kohustuslik või soovitus?
Mida tähendab töö korraldus eriolukorras (näiteks koroonapandeemia)?
ei ole vastuseidKas tööandja võib töötaja palgata pooleks vähendada, kui kliente pole?
vastuse kuupäev: 31.01.2025
Eriolukord ei anna automaatselt õigust palgakärpeks. Tööandja võib rakendada TLS § 37, alandades ajutiselt töötasu, kui on tõendatav majanduslik raskus ja pole võimalik tööd anda kokkulepitud mahus. See kestab max 3 kuud ja peab teatama ette 14 päeva. Töötajatel on õigus lepingu lõpetada, kui nad sellega ei nõustu.
Kõik küsimused %s kohta
Похожие вопросы
Kas töötaja võib teha salajast lindistust tõendina töövaidluse tarbeks?
- 18.12.2024
ei ole vastuseid
Ta ütles, et ta salvestab vestlusi, sest kardab, et tööandja hiljem eitab neid. Kas see on legaalne?
Mis on töökeskkonnaspetsialist ja miks peab ta olema?
- 19.12.2024
ei ole vastuseid
Kas iga firma peab omama töökeskkonnaspetsialisti?
Kas töötaja võib keelduda klientide teenindamisest, öeldes, et ta kardab konflikte?
- 18.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on aeg-ajalt nõudlikud kliendid. Üks töötaja keeldub nendega suhtlemast. Kas see on töölepingu rikkumine?
Kuidas arvestada töötajale puhkusetasu, kui tal on ebaregulaarne töötasu?
- 04.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on töötaja, kes saab iga kuu erinevat põhipalka ja lisatasusid. Kuidas arvutada tema põhipuhkuse tasu?
Mida tähendab sündmuslooline tööaeg?
- 08.01.2025
ei ole vastuseid
Kuulsin, et mõnes sektoris võib tööaega arvestada sündmuste järgi, nt kultuuris. Kuidas see käib?
Kas tööandja võib hinnata töötajate koduse eluviisi (nt alkoholi tarvitamist) ja mõjutada töölepingut selle alusel?
- 11.01.2025
ei ole vastuseid
Kui töötaja eluviis mõjutab tema töövõimet, kas saan lepingu lõpetada?
Kas võin lubada töötajal teisi isikuid asendada?
- 10.12.2024
ei ole vastuseid
Kui üks töötaja on haige, kas teine võib ajutiselt asendada tema ametikohta?
Kas võib tööle võtta töötaja null-tunnise lepinguga (n-ö tööle kutsumise alusel)?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Mõnes riigis on zero-hour contract levinud. Kas see on Eestis lubatud?