vastuse kuupäev: 31.01.2025
Eriolukord ei anna automaatselt õigust palgakärpeks. Tööandja võib rakendada TLS § 37, alandades ajutiselt töötasu, kui on tõendatav majanduslik raskus ja pole võimalik tööd anda kokkulepitud mahus. See kestab max 3 kuud ja peab teatama ette 14 päeva. Töötajatel on õigus lepingu lõpetada, kui nad sellega ei nõustu.