Mida silmas pidada kirjaliku hoiatuse andmisel? - Advokaat-ee.com

Mida silmas pidada kirjaliku hoiatuse andmisel?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
1

01.01.2025

Kui tahan töötajat hoiatada, et ta muudaks oma käitumist, milline vorm peab sellel olema?

Vastus 06.01.2025
vastuse kuupäev: 06.01.2025

Kirjalik hoiatus on tähtis distsiplinaarmeede. See peab sisaldama rikkumise kirjeldust, viidet võimalikule lepingu lõpetamisele edasise rikkumise korral, ja nõuet, et töötaja parandaks käitumist. Dokument peab olema dateeritud ja tööandja esindaja poolt allkirjastatud. Töötajale tuleks anda võimalus seisukohta avaldada. See jääb hiljem tõendiks, kui tööandja peab tõestama, et on töötajat õigeaegselt teavitanud.

Sarnased küsimused

Mis on töölepingu vormistamise põhinõue?

ei ole vastuseid
05.12.2024
Olen alustav tööandja ja tahan uue töötajaga lepingu sõlmida. Kas pean seda tegema kirjalikult ja milliseid andmeid on oluline kirja panna, et järgida töölepingu seadust?
0
0
1
Kuva kõik