vastuse kuupäev: 04.12.2024
Seadus kohustab tööandjat tasuma töötasu kokkulepitud ajal. Kui tööandja rikub seda korduvalt, võib töötaja pöörduda töövaidluskomisjoni või kasutada erakorralist ülesütlemist. Tööandja peab maksma viivist. Töötajal on õigus keelduda oma töö tegemisest, kui talle pole töötasu makstud, kuid peab järgima seaduses sätestatud protseduure.