Avaleht
Küsimused
Kuidas kehtestada katseaeg?

Kuidas kehtestada katseaeg?

ei ole vastuseid

Tööõigus tööandjatele

Küsimus

23.11.2024

Tahan uuele töötajale määrata katseaja, et hinnata tema sobivust ametikohale. Millised reeglid katseaja kehtestamisel on ja kas see peab olema kirjas lepingus?

Vastus

28.11.2024

vastuse kuupäev: 28.11.2024

Katseaeg tuleb kokku leppida töölepingus ning see ei või olla pikem kui neli kuud. Kui töötaja on katseaja jooksul olnud töölt eemal (nt haiguslehel), võib katseaega samas ulatuses pikendada. Katseaega tuleks sätestada selgelt kirjalikult, et vältida vaidlusi hiljem.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Mida teha, kui töötaja on pidevalt hilineb tööle?

ei ole vastuseid

10.01.2025

Töötaja tuleb iga päev 10-15 minutit hiljem, on juba korduvalt suuliselt hoiatatud. Kas mul on õigus teda sanktsioneerida või tööleping lõpetada?

Kas ma võin töötaja puhkusenädala asendada rahalise hüvitisega?

ei ole vastuseid

23.12.2024

Meil on praegu töökätest puudu ja töötaja küsib, kas ta võib puhkuse asemel saada lisatasu. Kas see on seaduslik?

Kuidas lahendada töövaidlus, kui töötaja kaebab tööinspektsiooni?

ei ole vastuseid

05.12.2024

Töötaja väidab, et ma ei maksnud talle kõiki töötasusid. Ta pöördus tööinspektsiooni. Kuidas tööandjana peaksin reageerima?

Mis juhtub, kui töötaja sureb?

ei ole vastuseid

06.01.2025

Kas tööandja peab midagi tegema seoses töölepingu lõpetamisega?

Mis on summeeritud tööaeg ja kuidas seda kehtestada?

ei ole vastuseid

18.01.2025

Mõned perioodid on mu ettevõttes kiiremad, teised rahulikumad. Kas on võimalik tööaega kalendripõhiselt jaotada nii, et osal kuudel töötatakse rohkem, teistel vähem?