Kas ma võin kontrollida töötaja karistusregistrit?
- 02.12.2024
ei ole vastuseid
Palgan uue töötaja rahalise vastutusega ametikohale, kas mul on õigus küsida karistusregistri väljavõtet?
Tahan uuele töötajale määrata katseaja, et hinnata tema sobivust ametikohale. Millised reeglid katseaja kehtestamisel on ja kas see peab olema kirjas lepingus?
Katseaeg tuleb kokku leppida töölepingus ning see ei või olla pikem kui neli kuud. Kui töötaja on katseaja jooksul olnud töölt eemal (nt haiguslehel), võib katseaega samas ulatuses pikendada. Katseaega tuleks sätestada selgelt kirjalikult, et vältida vaidlusi hiljem.