Advokaat-ee.com 
Mis on tähtajaline töövõimetusleht raseduse katkemisel või sünnituse korral?
- 02.01.2025
ei ole vastuseid
Kui töötaja on lapse kaotanud või tegi raseduse katkemise, kas tal on õigus sünnituslehele?
Mida teha, kui töötaja on pidevalt hilineb tööle?
ei ole vastuseidTöötaja tuleb iga päev 10-15 minutit hiljem, on juba korduvalt suuliselt hoiatatud. Kas mul on õigus teda sanktsioneerida või tööleping lõpetada?
vastuse kuupäev: 11.01.2025
Esimene samm on kirjalik hoiatus, milles selgitate, et korduv hilinemine rikub töölepingu tingimusi. Kui töötaja jätkab hilinemist, võib tööandja, kui rikkumine on kestev ja oluline, kaaluda töölepingu erakorralist lõpetamist. Oluline on säilitada tõendid hilinemiste kohta ja anda töötajale võimalus end parandada, et vältida hilisemaid vaidlusi.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Mis on kollektiivleping ja kas ma pean sellega arvestama?
- 22.12.2024
ei ole vastuseid
Mõned minu töötajad kuuluvad ametiühingusse. Kuidas kollektiivleping mind mõjutab?
Mida teha, kui töötaja ilmub töökohale alkoholi mõju all?
- 02.12.2024
ei ole vastuseid
Mul on mehhaanik, kes tuli purjus peaga tööle. Turvalisus on ohus. Kas võin ta kohe lahti lasta?
Kas töötaja võib keelduda ületunnitööst?
- 19.01.2025
ei ole vastuseid
Meil on kiire periood, vaja teha ületunde. Mida teha, kui töötaja ütleb lihtsalt “ei”?
Kas tööandja võib nõuda töötajalt konkurentsikeeldu?
- 09.12.2024
ei ole vastuseid
Mul on ärisaladused, mida ei tahaks, et töötaja konkurendile edastaks. Kuidas seadus konkurentsipiiranguid käsitleb?
Mida peab sisaldama töösisekorra eeskiri?
- 23.11.2024
ei ole vastuseid
Tahan luua ettevõttes töösisekorra reeglid. Kas ma võin sinna panna ka sanktsioonid rikkumiste eest?
Kas ma võin töötaja puhkusenädala asendada rahalise hüvitisega?
- 23.12.2024
ei ole vastuseid
Meil on praegu töökätest puudu ja töötaja küsib, kas ta võib puhkuse asemel saada lisatasu. Kas see on seaduslik?
Kuidas kohelda vanemapuhkuselt naasvat töötajat?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Naistöötaja naaseb emapuhkuselt. Kas ma võin tema koha juba kellelegi teisele anda?
Mida teha, kui töötaja keeldub vakantsele kohale kolimast koondamise vältimiseks?
- 29.11.2024
ei ole vastuseid
Pakun töötajale teist ametikohta, et koondamist vältida, aga ta keeldub. Kas sel juhul on koondamine seaduslik?