Advokaat-ee.com 
Mida tähendab töö korraldus eriolukorras (näiteks koroonapandeemia)?
- 31.01.2025
ei ole vastuseid
Kas tööandja võib töötaja palgata pooleks vähendada, kui kliente pole?
Mida tähendab sündmuslooline tööaeg?
ei ole vastuseidKuulsin, et mõnes sektoris võib tööaega arvestada sündmuste järgi, nt kultuuris. Kuidas see käib?
vastuse kuupäev: 12.01.2025
Sündmuslooline tööaeg tähendab, et töötaja tööaeg on seotud kindlate sündmustega (kontserdid, etendused), mitte tavalise 8-tunnise graafikuga. Tööandja peab siiski tagama, et üleüldised töö- ja puhkeaja reeglid on täidetud. See vorm sobib valdkondadele, kus töökoormus sõltub sündmuste toimumisest ning on ette planeeritud.
Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:
Sarnased küsimused
Kuidas kontrollida, kas tegemist on tõesti töölepinguga või hoopis käsundus-/töövõtulepinguga?
- 14.11.2024
ei ole vastuseid
Mul on lühiajaline koostöö ühe inimesega. Kuidas otsustada, kas see suhe on töölepinguline või tsiviilõiguslik (nt töövõtuleping)?
Kas sobib, et tööandja lubab kontoris lemmiklooma pidamist?
- 28.01.2025
ei ole vastuseid
Mõned töötajad tahavad koera kaasa võtta. Kas see on seadusega kooskõlas?
Millisel alusel võib tööandja teostada taustakontrolli (nt karistusregistri päringut)?
- 21.01.2025
ei ole vastuseid
Töötame lastega, kas tohin kontrollida, kas kandidaat on karistatud?
Kas tööandja võib lõpetada töölepingu, kui töötaja saadab solvavaid e-kirju kolleegidele?
- 01.02.2025
ei ole vastuseid
Kontoris tekkis konflikt, üks töötaja saatis kolleegidele sõimu täis kirju. Kas see on piisav põhjus vallandamiseks?
Kas töötaja võib olla samal ajal mitmes kohas ametis?
- 20.01.2025
ei ole vastuseid
Mõni inimene soovib töötada osaajaga minu ettevõttes ja samal ajal ka teises firmas. Kas see on seaduslik?
Mis on töötasu vähendamise protseduur?
- 03.02.2025
ei ole vastuseid
Majanduslikel põhjustel tahan lühiajaliselt vähendada palka. Kas pean töötajaga kokkuleppe tegema või saan ühepoolselt otsustada?
Mis juhtub, kui töötaja avastab, et talle on makstud liiga vähe palka?
- 25.12.2024
ei ole vastuseid
Töötaja märkas, et talle oli ekslikult korduvalt üle kantud väiksem summa. Mida tööandja peab tegema?