Kuidas arvutada tasu, kui tööleping on osalise tööajaga? - Advokaat-ee.com
Lemmikutes

Kuidas arvutada tasu, kui tööleping on osalise tööajaga?

ei ole vastuseid

Küsimus

0
0
5

16.01.2025

Töötaja töötab 20 tundi nädalas. Kas ma pean maksma vähemalt alampalga määras?

Vastus
19.01.2025
vastuse kuupäev: 19.01.2025

Osalise tööaja puhul on töötasu proportsionaalselt madalam, kui tunnipalk jääb vastavusse töötundide arvuga. Alampalk on kehtestatud täistööajale (40 tundi nädalas), seega 20-tunnise nädala puhul peab tagama tunnipõhiselt vähemalt alampalga proportsiooni. Näiteks, kui alampalk on 725 eurot kuus, siis poole koormusega peaks bruto minimaalne tasu olema vähemalt 362,5 eurot kuus.

Valige allolevast loendist linn, et liikuda selle teemaga tegelevate juristide juurde:

Sarnased küsimused

Kuva kõik

Töölepingu tähtajalisuse õiguspärasus korduva pikendamise korral

1 vastus
16.08.2026
Olen töötanud samas ettevõttes juba viis aastat järjest tähtajaliste lepingute alusel, mida on korduvalt pikendatud, kuigi minu tööülesanded on olnud kogu selle aja jooksul täpselt samad ja püsivad, mitte ajutised või hooajalised. Nüüd teatati mulle, et lepingut enam ei pikendata.
0
0
0

Konkurentsikeelu klausli hüvitamiskohustus pärast töölepingu lõppu

1 vastus
03.07.2026
Minu töölepingus on konkurentsikeelu klausel, mis keelab mul kuus kuud pärast töösuhte lõppu töötada konkureerivas ettevõttes, kuid tööandja ei ole selle eest mulle mingit hüvitist maksnud ega maini, et seda üldse plaanitakse maksta. Kas selline konkurentsikeeld on siduv ilma hüvitiseta?
0
0
0
Kuva kõik